2D Head Animator

Boulder Media busca un 2D Head Animator para un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida (trabajo remoto y en estudio). El candidato seleccionado deberá estar disponible para comenzar de inmediato y residir en Irlanda. La fecha límite para enviar candidaturas es el 16 de noviembre.

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Acerca de Boulder Media

Boulder Media, fundada en el año 2000, es uno de los estudios de animación más grandes de Irlanda. Combina pasión, experiencia y creatividad para ofrecer entretenimiento animado de clase mundial. Entre sus producciones destacan series y películas como Foster’s Home for Imaginary Friends, The Amazing World of Gumball, El Tigre, Wander Over Yonder, My Little Pony: Pony Life, DC Super Hero Girls, Transformers Cyberverse, Danger Mouse, Cat Burglar y la película de éxito en Netflix My Little Pony: A New Generation.

Cultura de la empresa

Boulder Media no solo es un estudio creativo muy trabajador, sino que también cuenta con un calendario social muy activo. Organizan fiestas de cierre de proyectos, celebraciones de Halloween y Navidad, concursos de repostería, trivias, partidas de Dungeons & Dragons, encuentros presenciales y online, y eventos culturales para celebrar la diversidad de su equipo internacional. El estudio es un espacio familiar, abierto y acogedor donde todos pueden expresarse y desarrollar su creatividad. Invitan a formar parte de esta aventura animada.

Descripción del puesto

El Head Animator trabajará en estrecha colaboración con el Director de Animación y el líder de Rigging para probar rigs, crear animaciones de stock y controladores maestros. Será responsable de reutilizar y asegurar que la planificación y el estándar de animación en cualquier producción sean de la más alta calidad. También realizará animaciones personalizadas y de alto nivel para establecer el estándar para el equipo.

Habilidades y requisitos

Responsabilidades clave

• Asistir a reuniones creativas, de producción y de gestión según se requiera.
• Comprender el estilo y las expectativas del proyecto siguiendo las indicaciones del equipo de producción y del Director de Animación.
• Ayudar en las pruebas de rigs junto al Director de Animación y líder de Rigging.
• Mantener actualizado el registro de animación de stock.
• Gestionar y mantener la biblioteca de reutilización de animaciones.
• Comunicar con el equipo de producción sobre el envío de stock al equipo de animación externo.
• Informar al equipo de animación sobre el stock disponible para sus episodios.
• Completar desgloses de personajes y dejar notas para el departamento de Rigging cuando sea necesario.
• Posar poses especiales enviadas por el cliente si se requiere.
• Crear animaciones de stock reutilizables para rigs tradigitales y envelope.
• Crear animaciones preliminares o ayudar con poses especiales de personajes según se necesite.
• Plantillar animaciones y poses de episodios completados.
• Colaborar con los Directores de Animación para encontrar soluciones que faciliten la producción.
• Exportar masters finales o reutilizar animaciones para la aprobación final del Director de Animación.
• Probar props que tengan un papel importante en un episodio para asegurar su funcionalidad.
• Construir controladores maestros y copias de poses.
• Entregar animaciones que cumplan con los estándares del proyecto.
• Comunicar de forma clara y oportuna cualquier duda o problema relacionado con rigs, escenas o plazos al Director de Animación o líder de equipo.
• Asegurar que las asignaciones, escenas y correcciones cumplan con los calendarios de producción.
• Actualizarse en las últimas técnicas de Toonboom y mejorar continuamente sus habilidades de dibujo y animación mediante tutoriales, dibujo en vivo, bocetos e investigación general.

Responsabilidades diarias

• Revisar todos los animatics proporcionados por el equipo de producción antes de comenzar una escena.
• Verificar que todo el material del episodio esté disponible antes de iniciar la asignación para cumplir con las tareas diarias y semanales.
• Asegurar que los planificadores diarios sean precisos y estén guardados en la ubicación correcta tras recibir la asignación.
• Revisar la asignación, buscando hook-ups, reutilización y elementos esenciales de stock.
• Analizar el brief del Director de Animación o líder de equipo y aclarar dudas antes de comenzar.
• Referirse a las notas y guías del equipo de producción para entender la intención de cada escena.
• Comunicar cualquier problema lo antes posible al Director de Animación o líder de equipo.
• Crear un plan preliminar para abordar la escena considerando el nivel y estilo de animación requerido.
• Utilizar bibliotecas, reutilización, poses especiales, hojas de expresión, gráficos de relación de tamaño y referencias para trabajar las escenas.
• Usar referencias (espejo, fotos, imágenes de stock) para asegurar poses claras y legibles.
• Realizar bocetos para definir la idea base del plano.
• Animar los personajes manteniéndolos en modelo con buenas siluetas y líneas de acción.
• Asegurar que la animación tenga buen ritmo, variedad, contraste y personalidad.
• Revisar el trabajo para controlar duración, calidad, modelo y errores técnicos.
• Seguir convenciones de nombres y mantener el trabajo ordenado según las directrices del gestor de assets, tanto en el servidor como en Ftrack.
• Cumplir con todas las directrices del equipo de pipeline respecto al flujo de trabajo.
• Participar en el desarrollo continuo mediante formación, aprendizaje y mentoría.
• Realizar otras tareas que la dirección considere necesarias.

Perfil buscado

• Conocimiento sólido de animación 2D.
• Buena comprensión del proceso de rigging y controladores maestros.
• Conocimiento de los principios de animación.
• Gran aptitud para el dibujo, animación y observación.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Buena gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos.
• Flexibilidad, motivación y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar dentro de cuotas semanales y calendarios de producción.
• Buenas habilidades interpersonales.
• Dominio del inglés hablado y escrito.

Beneficios

• Salario competitivo según habilidades y experiencia.
• 21 días de vacaciones anuales (prorrateadas).
• Un día adicional libre por Viernes Santo cada año.
• Tiempo libre durante Navidad.
• Baja por enfermedad remunerada.
• Paquete mejorado de maternidad/paternidad.
• Beneficio por fallecimiento en servicio.
• Programa de asistencia al empleado.
• Cuidado de la visión y salud ocular.
• Trabajo remoto temporal en el extranjero.
• Eventos sociales internos como día de pasteles y frutas, noches de proyección, noches de juegos, entre otros.

Boulder Media es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad e inclusión en el entorno laboral. Todas las candidaturas serán consideradas sin importar género, estado civil, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, raza o pertenencia a la comunidad viajera.

Se garantiza la provisión de adaptaciones razonables para personas con discapacidad durante el proceso de solicitud o entrevista, para el desempeño de funciones esenciales y para recibir beneficios laborales. Contactar en jobs@bouldermedia.tv para solicitar adaptaciones.

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