Animation Director (Short-Term Project)

Tiempo completo
sin definir
Publicado hace 5 meses

Titmouse

Titmouse busca un Director de Animación para un proyecto único y de corta duración. El director debe poseer sólidas habilidades de dibujo y la capacidad de animar en un estilo realista y fundamentado. Bajo la dirección del Director general, liderará al equipo de animadores, artistas de layout y compositores para proporcionar la dirección artística durante todo el proceso de animación de la producción.

Formato: Presencial, híbrido o remoto (se aceptan candidatos internacionales).

Tipo de contrato: Tiempo completo

Fechas de inicio: diciembre 2025 – julio 2026

Reporta a: Director

Si el trabajo se realiza en una jurisdicción cubierta por un convenio colectivo, estará regido por dicho acuerdo.

Esta posición está abierta a todos los solicitantes cualificados, sin importar género, origen, religión, discapacidad u orientación sexual.

Habilidades, conocimientos y capacidades requeridas

Experiencia dirigiendo procesos de animación en series animadas.
Capacidad para animar con estilo similar a series como Love, Death, and Robots (How Zeke Got Religion) y Scavengers Reign.
Habilidad para comunicar la visión artística al equipo.
Conocimiento profundo de los procesos de producción de animación, incluyendo limitaciones técnicas y requisitos.
Flexibilidad para adaptarse a cambios en el proyecto e incorporar feedback durante el proceso de revisiones.
Mentalidad proactiva y orientada a resolver problemas con soluciones creativas.
Dominio de FileMaker Pro, Adobe Creative Suite, Google Workplace, Photoshop y MS Office Suite.
Capacidad multitarea, para trabajar en un entorno acelerado, gestionando tiempos para cumplir con plazos individuales y de equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con distintos equipos y stakeholders.
Organización, habilidades verbales, escritas y sociales a nivel profesional.
Capacidad para dirigir, delegar tareas y administrar un equipo de animadores.

Responsabilidades principales y funciones esenciales

Comunicar feedback técnico y creativo claro y constructivo a los departamentos de layout, animación y composición.
Supervisar a los responsables de Layout, Animación, Builds y Composición.
Liderar a varios animadores para ejecutar el estilo del proyecto.
Aportar sugerencias, comentarios y feedback sobre todas las áreas del pipeline de producción.
Hacer preguntas adecuadas para entender y finalizar las tareas según el calendario.
Informar al equipo directivo sobre el estado del trabajo y cualquier problema o retraso.
Guiar y mentorizar a los animadores para mantener los objetivos productivos.
Proporcionar drawovers o claves para mantener el estilo en el equipo de animación.
Participar en diálogo abierto con gestión de producción para detectar posibles obstáculos o preocupaciones.
Trabajar en estrecha colaboración con supervisores, coordinadores, editores y artistas para asegurar la ejecución del proyecto.
Inspirar creativamente a los artistas y ayudarles a cumplir plazos y objetivos de forma eficaz.
Participar en entrevistas y evaluaciones de desempeño del equipo de animación.
Colaborar en procesos departamentales, pujas y revisiones.
Trabajar junto a la Line Producer para resolver problemas en la pipeline de animación.
Distribuir y gestionar cargas de trabajo entre departamentos.
Colaborar en la producción para seguir y aplicar convenciones de nomenclatura para assets y animación.
Otras funciones asignadas.

Ética laboral y conducta esperada

Cumplir las políticas y procedimientos de Titmouse.
Mostrar cortesía y cooperación con colegas y stakeholders externos, manteniendo respeto y una actitud positiva durante la jornada.
Demostrar trabajo en equipo a la vez que se toma iniciativa y se ayuda a otros cuando sea posible.
Organizar adecuadamente espacios de trabajo y archivos para aumentar eficiencia y evitar horas extras innecesarias.
Entender instrucciones o solicitar aclaraciones de forma clara y concisa hasta comprender las tareas.
Ser puntual en la llegada y salida, respetar horarios de comida y descanso y limitar llamadas y socialización a esos momentos.
Mantener un comportamiento que apoye un ambiente de trabajo profesional sin alterarlo.
Dar lo mejor durante la jornada laboral.
Respetar la confidencialidad de la información financiera, legal y propietaria de la empresa.

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