Art director | Directeur·trice artistique

Tiempo completo
Montreal, QC, Canadá (En remoto)
Publicado hace 19 horas

Behaviour Interactive

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Descripción del puesto

El/la Director/a de Arte será responsable de definir la dirección artística y la identidad visual de una nueva IP no anunciada, en colaboración con los leads creativos y de diseño. Es principalmente un rol creativo y conceptual, donde dedicará la mayor parte de su tiempo a explorar ideas visuales para guiar al equipo de desarrollo.

Responsabilidades

Definir la dirección artística global y la identidad visual para una nueva IP no anunciada, en colaboración con los leads creativos y de diseño;
Confeccionar una biblia artística centrada en narrativa, personajes, entornos, facciones, ambiente y lenguaje visual de alto nivel;
Crear e iterar conceptos de personajes, vehículos y armas, empujando el diseño y las siluetas para desarrollar una firma visual distintiva;
Producir rápidamente directrices visuales para los artistas mediante bocetos, paint-overs y concept art;
Contribuir a la construcción del universo como base para las decisiones visuales;
Colaborar con las partes interesadas, equilibrando sus pilares con la autoría creativa.

Requisitos

Lo que se busca:

Experiencia probada como Director/a de Arte, Lead Concept Artist o Senior Concept Artist, con fundamentos sólidos en diseño de personajes y entornos;
Portafolio que demuestre un fuerte diseño en géneros sci-fi o futuristas;
Experiencia en worldbuilding o en visualización de una nueva IP desde cero;
Experiencia en diseño industrial o en la concepción de exosqueletos, robots, vehículos y armas es una ventaja;
Conocimientos de Unreal Engine 5 y de cómo la dirección artística se traduce en un pipeline en tiempo real es un plus importante;
Experiencia colaborando estrechamente con las partes interesadas, asegurando alineación en objetivos, plazos y entregables, y fomentando relaciones sólidas y transparentes.

Notas

Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación y evaluar candidaturas, respuestas y verificar consistencias basadas en la información disponible. Estas herramientas asisten al equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toma, en última instancia, un ser humano. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, puede ponerse en contacto con la empresa.