ES Graphic Designer

Sporty Group busca un diseñador gráfico creativo y proactivo con experiencia en gráficos para televisión, apasionado por el deporte, especialmente el fútbol. La posición es principalmente presencial en Madrid con un esquema de trabajo híbrido. Ofrece un salario competitivo, bonos por rendimiento trimestral y beneficios como 23 días laborables de vacaciones, esquemas de remuneración flexible y equipo de última generación.

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Sobre el Puesto

Se busca un diseñador gráfico con alta creatividad y proactividad, con experiencia sólida en gráficos para televisión y pasión por el deporte, especialmente el fútbol. Debe tener capacidad para desarrollar identidades visuales distintivas y atractivas para los programas del canal.

Responsabilidades

• Crear gráficos diarios para los programas de televisión.
• Asegurar que cada programa tenga una estética visual única.
• Desarrollar identidades visuales para cada programa.
• Colaborar con productores y editores para alinear los gráficos con el contenido del programa.
• Mantenerse actualizado con las tendencias de diseño en la transmisión deportiva.
• Mantener la consistencia de la marca en todos los materiales visuales.

Requisitos

• Experiencia en diseño gráfico para televisión.
• Conocimiento profundo de deportes, especialmente fútbol.
• Elevado nivel de inglés.
• Dominio de Photoshop.
• Proactividad e iniciativa.
• Creatividad en los enfoques de diseño.
• Atención al detalle y precisión.
• Compromiso constante con la mejora y aprendizaje.

Deseable

• Experiencia en After Effects, especialmente para Motion Graphics.
• Conocimiento de Premiere Pro o CapCut.
• Entendimiento de la industria de apuestas.
• Capacidad para usar herramientas de inteligencia artificial (AI).

Beneficios

• Oficinas en ubicación céntrica con modalidad híbrida (según rol).
• Salario competitivo más bonos trimestrales individuales por desempeño.
• 23 días laborables de vacaciones anuales más festivos oficiales de Madrid.
• Opcional esquema de retribución flexible para optimización fiscal (comidas, transporte, cuidado infantil, etc.).
• Contrato bajo nómina española (PAYE), registrado en la Seguridad Social española.
• Bonos por referidos y flash bonuses.
• Equipamiento de última generación.
• Retiritos anuales de empresa para fomentar networking interno.

Si está interesado, le animamos a postularse. Cada candidatura será revisada por un miembro del equipo (no se utiliza IA en el proceso de selección), y se intenta responder en un plazo de 48 horas.

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