Game Designer (Middle/Senior)

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Descripción del puesto

La persona seleccionada contribuirá a definir la visión del juego y a diseñar sistemas de jugabilidad, mecánicas, niveles y combate, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares (Artist, Developer, Producer, Product Manager, Data Analyst, etc.) para crear experiencias de jugador atractivas y pulidas. Trabajará de forma práctica con el equipo de diseño para compartir conocimientos, formar internamente y fortalecer el departamento de diseño.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar mecánicas de juego, sistemas y niveles que sean intuitivos, comprensibles y divertidos.
• Crear y mantener game design documents, pitches de concepto, especificaciones de funcionalidades y propuestas de UI.
• Prototipar e iterar conceptos de juego para refinar mecánicas e interacciones, incorporando feedback de equipos internos y pruebas de usuario.
• Balancear la dificultad, la progresión del jugador y la economía del juego para garantizar una experiencia coherente.
• Colaborar con stakeholders y equipos cross‑functional para integrar contenido de diseño y adaptar elementos según feedback y restricciones técnicas.
• Mantenerse al día en tendencias y buenas prácticas de game design para impulsar la innovación del producto.

Requisitos

• Experiencia sólida en Game Design con comprensión amplia de aspectos clave: gameplay mechanics, systems, 3Cs, UI/UX, player progression, etc.
• Buenas habilidades de comunicación en inglés y capacidad para trabajar eficazmente en equipos cross‑functional.
• Portafolio demostrable con proyectos publicados y títulos multi‑plataforma.
• Conocimiento del mercado y de las audiencias objetivo para Mobile Video Games y PC/Console.
• Dominio de herramientas de apoyo al diseño y de motores de juego como Unity y Unreal Engine.
• Capacidad de resolución creativa de problemas, automotivación y compromiso con la entrega del producto final.

Beneficios

• Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
• Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
• Eventos y políticas de bienestar para apoyar la salud física y mental.
• Oficina con espacios abiertos, comedor y zonas de ocio (billar, ping‑pong, futbolín) y sala de juegos equipada con PS, Xbox, Nintendo Switch y arcade.
• Programas de formación interna y acceso a plataformas como iLearn, Udemy y O’Reilly.
• Salario mensual competitivo más bonificaciones por desempeño y pago adicional en Tet.
• Mínimo 12 días de vacaciones pagadas al año, más días por enfermedad, Navidad, cumpleaños y actividades CSR.
• Cobertura del 100% del seguro obligatorio más seguro médico complementario.
• Subsidio mensual para alimentación y para gastos asociados al teletrabajo (electricidad e Internet).
• Apoyo a la reubicación para candidaturas internacionales.

Proceso de selección

• Screening call
• Test
• Entrevista
• Oferta

Cómo postular

Se solicita enviar la candidatura a través del anuncio oficial (SmartRecruiters, sitio web de la empresa o páginas oficiales de LinkedIn). No se considerarán aplicaciones enviadas por email o mensajes directos en LinkedIn.

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