Head of Pipeline (DNEG Animation)

Si quieres más ofertas de empleo de VFX 👈 ENTRA AQUÍ

Resumen del rol

DNEG Animation busca un líder para dirigir el pipeline de sus proyectos FEAT. El Head of Pipeline es una posición de liderazgo senior dentro de DNEG Animation y reporta directamente al VP de Animation Technology. Su función principal es liderar el equipo de Pipeline, colaborar con supervisores de cada show para resolver cuestiones creativas y técnicas, y desarrollar herramientas y flujos de trabajo que respalden los proyectos actuales y aumenten las capacidades técnicas del estudio. Trabajará estrechamente con el Head of CG y los supervisores de CG para traducir la visión creativa y técnica en resultados finales, guiando a los Pipeline Supervisors, Pipeline TDs y ATDs, brindando soporte técnico y mentoría, y promoviendo el crecimiento técnico y profesional del equipo.

Responsabilidades principales

• Gestionar el equipo de Pipeline de DNEG Animation, incluyendo Pipeline Supervisors, Pipeline TDs y ATDs.
• Proporcionar liderazgo técnico, apoyo y retroalización al equipo de Pipeline, con un enfoque particular en la mentoría de los Pipeline Supervisors.
• Fomentar la moral del equipo y las relaciones entre pares mediante eventos de desarrollo, talleres, hackatones y otras iniciativas.
• Garantizar la colaboración entre sitios y zonas horarias implementando procesos, reuniones y canales de comunicación adecuados.
• Mentorizar y formar a pipeline supervisors y project leads.
• Apoyar el avance profesional de pipeline supervisors, TDs y ATDs.
• Gestionar el rendimiento del equipo, incluyendo evaluaciones anuales y planes de mejora.
• Ser responsable del crecimiento del departamento, del proceso de reclutamiento y de la contratación entre sitios.
• Trabajar con pipeline supervisors para guiar la gestión de shows desde la configuración, limpieza y archivado.
• Participar en la hoja de ruta de desarrollo y en la estrategia de despliegue de proyectos.
• Supervisar la definición de alcance de proyectos con pipeline supervisors, stakeholders y supervisión técnica.
• Participar en demos de sprint para observar el progreso de los equipos y su interacción con los stakeholders de producción.
• Supervisar la documentación y la formación del departamento.
• Estar atento a posibles malentendidos o conflictos, promoviendo la resolución cuando sea necesario.
• Actuar como punto de escalada para solicitudes de soporte.
• Impulsar la participación de los stakeholders en cambios técnicos y su implantación en colaboración con el Head of CG y Pipeline Architect.

Colaboración y entorno

La función colabora estrechamente con:

• Pipeline Architect para decisiones de casting y equilibrio entre desarrollo y soporte según la capacidad de AnimTech.
• Technology Operations Managers para apoyar el crecimiento y desarrollo del equipo, gestionar rendimiento, estrategias de compensación y retención, y facilitar la progresión profesional.
• Program y Project managers para establecer un acuerdo de nivel de servicio (SLA).
• Show leadership para priorizar tareas de soporte y desarrollo conforme al SLA.
• Pipeline Supervisors y Technology Operations Manager para asignar tareas entre desarrollo y soporte.
• Talent Acquisition para reclutamiento y revisión de candidaturas, entrevistas y resúmenes.
• Head of CG y CG Supervisors para enfrentar desafíos y desplegar soluciones.
• Head of CG, CG Supervisors y supervisores técnicos para mejoras de flujo de trabajo y requerimientos técnicos.
• Program y Project managers para completar proyectos de desarrollo a tiempo.
• Stakeholders en plataformas, core y equipos de producto para representar prioridades y requerimientos técnicos de DNEG Animation.
• Contrapartes en DNEG VFX para mantener la coherencia y la visión de pipeline entre divisiones.

Requisitos y cualificaciones esenciales

• Experiencia en liderazgo de un equipo de desarrolladores de software o pipeline.
• Experiencia en producción y pipeline en un entorno de gran escala en VFX o animación.
• Experiencia práctica con pipelines de producción a gran escala, multi‑localización y modelos de activos.
• Historial de dirección de grandes proyectos (1000+ tomas) como Pipeline Supervisor, Supervising TD o equivalente.
• Capacidad para influir y construir relaciones de trabajo sólidas dentro de una organización.
• Habilidad para organizar y coordinar personas con entusiasmo y claridad.
• Conocimiento experto de USD y sistemas de control de revisiones.
• Amplia experiencia en Python u otros lenguajes de programación.
• Experiencia con extensiones propietarias de aplicaciones de producción como Houdini, Katana, Maya o Nuke.
• Experiencia con desarrollo de software en un entorno Linux.
• Experiencia con engines de render como Renderman, Mantra, Karma.
• Al menos 5 años de experiencia como pipeline supervisor o posición de liderazgo técnico equivalente.
• Haber completado al menos 3 producciones en el rol de pipeline supervisor.

Sobre la persona

La persona ideal está enfocada en entregar la más alta calidad de trabajo en todo momento, posee excelentes habilidades de comunicación y de construcción de relaciones, se adapta a entornos dinámicos, es un coach eficaz y fomenta el desarrollo del equipo. Demuestra habilidades sólidas de resolución de problemas y organización, y es capaz de pensar de forma estratégica y global al discutir soluciones.

Sobre DNEG

Somos DNEG, una de las principales compañías de efectos visuales y animación a nivel mundial, dedicadas a la creación de largometrajes, series y contenido multiplataforma premiado. Con más de 9.000 personas repartidas por oficinas y estudios en Norteamérica, Europa, Asia y Australia, valoramos la diversidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura. Invitamos a presentar candidaturas de todas las procedencias y experiencias; se solicita a los candidatos que indiquen si requieren ajustes durante el proceso de solicitud para facilitar su participación.

Aplicar

📌 SOLICITAR EL TRABAJO (APPLY FOR JOB)