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Senior 3D Game Artist

Wildlife

Wildlife Studios busca un/a Senior 3D Game Artist para su estudio en São Paulo, modalidad híbrida. La posición ofrece la oportunidad de colaborar en el desarrollo de juegos móviles con audiencias millonarias, en un entorno que fomenta la innovación y el uso avanzado de herramientas Gen-AI para acelerar las iteraciones creativas.

 

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Wildlife Studios

 


 

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Descripción del puesto

 

El equipo de arte de New Games se encuentra en expansión. Con millones de jugadores en todo el mundo, sus juegos son portales hacia personajes inolvidables, mundos vibrantes y experiencias emocionalmente intensas.

Esta no es una misión sencilla, pero su mayor fortaleza son las personas. Son un colectivo de artistas versátiles, curiosos y apasionados que trabajan en sinergia con diseñadores, ingenieros y gestores de producto para crear juegos móviles icónicos. Promueven la innovación y la propiedad creativa, evolucionando continuamente sus procesos e incorporando herramientas emergentes como Gen-AI para lograr iteraciones más rápidas y creativas.

Sobre el rol: Los Senior 3D Game Artists son creadores adaptables que contribuyen en múltiples áreas del arte para dar vida a los juegos 3D. Trabajarás de cerca con equipos interdisciplinarios para transformar ideas en experiencias visuales atractivas, desde prototipos tempranos hasta assets de producción pulidos.

Perfil buscado:

  • Desarrollador de juegos: Apasionado por la creación de juegos. Entiende cómo los elementos visuales influyen en la jugabilidad, la experiencia de usuario y el engagement. Disfruta colaborando para resolver problemas y alcanzar resultados de alta calidad.
  • Artista versátil: Cómodo trabajando en disciplinas 2D y 3D (conceptualización, modelado, texturizado, iluminación o animación según necesidad). Posee un sólido entendimiento para crear assets optimizados para juegos sin sacrificar la calidad visual.
  • Explorador nativo en IA: No solo utiliza herramientas de IA, sino que las impulsa y controla. Sabe cómo manejar la coherencia del modelo, construir prompts personalizados y combinar resultados de Gen-AI con técnicas tradicionales como paintover y photobash.
  • Jugador en equipo: Motivado, busca proactivamente feedback y comparte conocimientos. Se relaciona bien con profesionales de diversas especialidades y trasfondos.
  • Experto en motores de juego: Experiencia con Unity u otros motores de juego, así como con Git, entendiendo desde estructuras de carpetas hasta la implementación de juegos completamente jugables.

Responsabilidades:

  • Colaboración: Participar en múltiples equipos, comunicándose con diferentes niveles, desde desarrolladores junior hasta altos mandos.
  • Resolución de problemas: Transformar los Game Design Documents (GDD) en juegos móviles jugables y definir pipelines para fases futuras del desarrollo.
  • Iteración: Trabajar rápido, probar, corregir y mejorar constantemente para optimizar jugabilidad y experiencia del jugador.
  • Construcción y evolución de workflows: Definir cuándo y cómo utilizar Gen-AI, seleccionar herramientas y garantizar calidad y consistencia en los resultados.

Requisitos:

  • Experiencia en desarrollo de varios juegos, ya sea indie o en estudios establecidos.
  • Dominio del motor Unity.
  • Experiencia con algún software 3D.
  • Comunicación oral y escrita intermedia en inglés.
  • Portafolio que demuestre su trabajo.

Wildlife busca personas de todos los orígenes para construir la mejor empresa de juegos, donde todos prosperan.

Nota: Es posible que se requiera una prueba de arte durante el proceso de evaluación.

Sobre Wildlife

Wildlife es uno de los principales desarrolladores y editores de juegos móviles a nivel mundial, con más de 60 títulos lanzados que han llegado a miles de millones de personas. Su misión es crear juegos que emocionen, intrigan y enganchen durante años.

Igualdad de oportunidades

Wildlife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, sin discriminación por raza, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características protegidas por ley. También consideran candidatos con antecedentes penales conforme a la legislación vigente. Se comprometen a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades en el proceso de selección.

 

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