Social Media Video Producer (Content Creator)

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El Rol

Secret Media Network busca un Social Media Video Producer (Content Creator) para unirse al equipo de Secret Tokyo. En un entorno startup dinámico y en expansión, el rol ofrece una oportunidad excepcional para que un productor de video demuestre sus habilidades ante una audiencia amplia y comprometida. Se busca a alguien que pueda crear contenido original y atractivo sobre la vida, la cultura, los eventos y las tendencias en Tokio para las plataformas de Secret Media Network.

• Crear contenido de video original y atractivo sobre la vida, cultura, eventos, tendencias y cosas que hacer en Tokio para las plataformas digitales de Secret Media Network.
• Cubrir eventos, atracciones, aperturas y noticias locales de Tokio.
• Liderar la creación de contenido de video orientado a redes sociales desde la ideación hasta la publicación, incluyendo planificación, rodaje, edición y optimización para Instagram, TikTok, YouTube y otras plataformas emergentes.
• Monitorear el rendimiento del contenido y usar insights para refinar estrategias creativas y mejorar resultados.
• Aparecer ante la cámara como presentador cuando sea necesario, realizando entrevistas y creando historias para la audiencia.
• Mantenerse al día con tendencias de redes sociales, actualizaciones de las plataformas y comportamientos de la audiencia para optimizar continuamente el rendimiento del contenido.
• Colaborar estrechamente con equipos editoriales, de redes sociales y comerciales para desarrollar contenido que impulse el engagement y el crecimiento de la audiencia.

Perfil buscado

• Posee dominio de japonés escrito y hablado a nivel nativo, con un nivel de inglés fluido.
• Experiencia demostrada en producción de videos profesionales con guion y sin guion, respaldada por un showreel y portafolio de trabajos previos (también se aceptan enlaces a redes sociales relevantes).
• Licenciatura o equivalente en Film, Design, Communications u otro campo relacionado.
• Se siente cómodo escribiendo guiones para videos.
• Posee habilidades para crear contenido en redes sociales, abarcando desde TikTok, Instagram hasta YouTube.
• Interés en las últimas tendencias de redes sociales y plataformas de video digital.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Dispuesto a trabajar fuera del horario de oficina y cumplir con plazos cuando sea necesario (siempre dentro de las obligaciones contractuales).
• Apasionado por la vida en Tokio y los temas que se cubren.
• Excelente comprensión de las tendencias de los medios digitales y sabe qué hace que un contenido se comparta online.
• Proactivo, con actitud de «se puede hacer» y capaz de culminar las tareas asignadas.
• Con comodidad al aparecer ante la cámara.

Habilidades preferentes

• Proficiencia avanzada en Premiere Pro, Capcut, Photoshop y Media Encoder (After Effects es un plus).
• Con experiencia para crear video e imágenes fijas con cámaras digitales como Sony Alpha series, GoPro, iPhone, etc.
• Experiencia básica en motion graphics y titulados (un plus).
• Confianza para crear formatos de video diversos como cinemographs, gifs y animación tipográfica.
• Conocimientos de medios digitales, incluyendo codecs, tipos de imagen, resoluciones, cuadros por segundo y los flujos de trabajo digitales más recientes.
• Experiencia realizando entrevistas y apareciendo frente a la cámara.
• Comprensión de corrección de color básica (Premiere) y diseño y mezcla de sonido básicos (Premiere y Audition).

Qué te encantará de trabajar aquí

• Paquete de compensación atractivo con posibilidad de crecimiento.
• Descuento del 40% en todos los eventos y experiencias de Fever, más un voucher Candlelight gratuito.
• Tarjeta de comida Edenred: 7,000 JPY en total, Fever cubre el 50%.
• Asignación de transporte: hasta 15,000 ¥ al mes proporcionados a través de la nómina para cubrir gastos de viaje y transporte.
• Modalidad de trabajo híbrida: opción de trabajar desde casa con una oficina central en Tokio.
• Apoyo para aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español.

Proceso de solicitud

• Una videollamada con el equipo de Talent.
• Una prueba psicométrica online de 60 minutos.
• Una entrevista con el equipo SMN.
• Una prueba de edición de video para demostrar la experiencia y el conocimiento.
• Una conversación con el equipo de dirección para explorar alineación y posibilidades.

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