CREATIVE DEVELOPMENT PRODUCER

Little Dot Studios busca a una persona para el puesto de Creative Development Producer en Shoreditch, London, dentro de un entorno híbrido y de tiempo completo. Se trata de una oportunidad para impulsar ideas, presentarlas y convertirlas en contenido que destaque en plataformas sociales y digitales.

Descripción del puesto

Esta persona se incorporará al equipo de Creative Production Studio para desarrollar conceptos originales con enfoque creativo, estratégico y comercial. Su trabajo girará en torno a contenidos para redes y canales digitales, con especial atención a formatos no guionizados financiados por marcas, colaborando estrechamente con equipos internos y con clientes externos.

Responsabilidades

• Concentrarse principalmente en formatos de vídeo no guionizado financiados por marcas.
• Desarrollar, redactar y presentar oportunidades de producción originales, tanto de forma independiente como en colaboración con el equipo de Creative Production Studio y la agencia de Little Dot Studios.
• Crear narrativas sólidas y arcos de storytelling para campañas en social media, apoyándose en elementos multimedia para captar y mantener la atención de la audiencia.
• Colaborar con el equipo interno de estrategia para convertir insights en propuestas creativas consistentes.
• Revisar y comentar materiales de pitch junto al equipo de diseño.
• Trabajar con los productores de producción para orientar propuestas de coste y calendario.
• Facilitar sesiones de ideación para toda la compañía o para equipos concretos.
• Presentar desarrollos creativos tanto de forma interna como ante clientes externos.
• Asistir a producciones como referencia creativa cuando sea necesario.
• Supervisar la postproducción del contenido editorial y creativo principal cuando no estén disponibles directores o editores.
• Redactar y presentar materiales de caso sobre proyectos supervisados.
• Liderar llamadas de desarrollo con talento en pantalla, sus representantes y otros socios externos, incluidos influencers y agencias.
• Mantener relaciones con perfiles clave de producción y creativos, como Directors, DOPs y casting producers.
• Supervisar el trabajo de cualquier creativo freelance que participe en los proyectos.

Requisitos

• Excelentes capacidades de redacción, habilidad para resolver problemas y gran atención al detalle.
• Experiencia en un puesto similar dentro de una empresa de contenidos, una cadena de televisión comercial, una agencia de publicidad o una agencia de medios.
• Familiaridad con Adobe Suite y buen dominio de Photoshop y Premiere; también resultan útiles InDesign, Google Slides y Powerpoint.
• Conocimiento e interés por el panorama de televisión, digital, audio y plataformas sociales en Reino Unido y Estados Unidos.
• Trayectoria demostrada generando ideas con rapidez y método, manteniendo la calma ante cambios inesperados en plazos o en el feedback del cliente.
• Capacidad para dirigir sesiones de desarrollo y apoyar a miembros del equipo con menos experiencia en conceptualización y avance de iniciativas.
• Experiencia gestionando researchers y assistant creative producers, además de orientar a diseñadores y editores con notas constructivas para materiales de pitch o entregables finales.
• Perfil creativo y práctico, con mezcla de experiencia en producción y desarrollo, y comprensión de cómo funciona la producción.
• Experiencia en desarrollo creativo que abarque, entre otros, live action, animación, livestream y audio.

Beneficios

La empresa ofrece un entorno premiado y certificado como B Corp, con el bienestar del equipo en el centro de su cultura. Incluye trabajo híbrido y horario flexible, programas de salud mental y bienestar, apoyo financiero sin intereses, y una política de nómada digital que permite trabajar desde el extranjero en dos bloques de una semana al año. También se suman aportaciones a pensiones, vacaciones anuales y ventajas de oficina como comidas gratuitas, eventos sociales y tratamientos de salud.

Compromiso de la empresa

Little Dot Studios promueve un entorno diverso, inclusivo y equitativo, en el que cada persona pueda aportar su perspectiva. La compañía anima a postular a candidatos de todos los orígenes, experiencias e identidades, y busca un espacio donde las diferencias se celebren y exista igualdad de oportunidades para crecer.

Proceso de candidatura

La empresa indica que valora la autenticidad y que las candidaturas deben redactarse con voz propia. Aunque las herramientas de IA pueden ayudar a pulir el texto, no deben utilizarse para generar respuestas completas, ya que las solicitudes que parezcan totalmente creadas por IA no avanzarán en el proceso.