Graduate media designer

Graduate media designer para artistas digitales publicada por Bending Spoons, en modalidad remota.

La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.

La empresa busca un Graduate media designer para unirse a un equipo creativo y contribuir al desarrollo de activos multimedia y estrategias visuales. El candidato ideal aprenderá rápidamente, impactará en proyectos y avanzará en su carrera dentro de un entorno orientado a resultados y a la excelencia.

El rol de Graduate media designer implica crear activos visuales para múltiples puntos de contacto, desde contenidos sociales pagados y orgánicos hasta visuales de producto, assets de marca y presentaciones, manteniendo la calidad desde el brief hasta la entrega final.

Resumen

La persona seleccionada será responsable de crear activos visuales excepcionales para cada punto de contacto, desde contenidos sociales pagados y orgánicos hasta visuales de producto, assets de marca y presentaciones. Deberá garantizar que cada entrega cumpla con altos estándares de calidad, desde el brief inicial hasta la versión final.

Responsabilidades

• Crear activos visuales excepcionales para cada punto de contacto, desde contenidos sociales pagados y orgánicos hasta visuales de producto, assets de marca y presentaciones, y asegurar la calidad de cada entrega desde el brief hasta la entrega final.
• Dominar la disciplina principal (motion, diseño gráfico o ilustración) y construir habilidades en áreas adyacentes para ampliar el rango de trabajos que puede gestionar.
• Mantenerse a la vanguardia con IA usando herramientas para ampliar la producción y explorar direcciones visuales, aplicando técnicas relevantes cuando importe.
• Entregar con ritmo sin sacrificar la calidad, gestionando un volumen alto de proyectos y priorizando con criterio entre artes y urgencia.
• Ejecutar con conciencia empresarial: entender por qué se crea cada pieza, para quién es y qué significa el éxito, para tomar decisiones de diseño con propósito.
• Detectar oportunidades e tomar la iniciativa: no esperar a un brief totalmente formado, señalar lagunas y proponer ideas para generar impacto real.

Qué se busca

• Capacidad de razonamiento: resolver problemas complejos con bases sólidas, pensar desde principios y estructurar ideas con claridad.
• Impulso y determinación: extremadamente ambicioso, con iniciativa, esfuerzo y tenacidad; se espera responsabilidad y compromiso.
• Espíritu de equipo: da lo mejor de sí y apoya las ideas del equipo; confiable, honesto y transparente.
• Dominio del inglés: lectura, escritura y expresión oral fluidas.

Qué ofrecemos

• Equipos talentosos y con mentalidad emprendedora; trabajan en equipos pequeños, orientados a resultados y con autonomía.
• Una oportunidad excepcional de crecimiento; se busca posicionar a las personas con potencial para liderar proyectos importantes.
• Beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, presupuesto ilimitado para aprendizaje y formación, seguro de salud de primer nivel, paquete de reubicación, apoyo parental y retiro anual en un lugar impresionante.
• Remuneración competitiva y acceso a equity de la empresa a precio reducido.
• Contrato permanente o a término fijo y tiempo completo.

Proceso de selección

El proceso de selección prioriza señales verificables de excelencia independientemente del nivel de experiencia. Todas las candidaturas se gestionan a través de la página de carreras. Si el candidato pasa la preselección, se le solicitará completar una o más pruebas, las cuales pueden ser desafiantes y requerir varias horas. Se solicita informarse sobre el proceso para saber qué esperar y cuál es el siguiente paso.

Cómo postular

Todas las candidaturas deben pasar por la página de carreras para ser consideradas. Si el proceso avanza, se podrán realizar pruebas adicionales como parte de la evaluación.