Media designer

Media designer para artistas digitales publicada por Bending Spoons, en modalidad remota.

La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.

En Bending Spoons buscan un Media designer para integrarse a un equipo que opera con una visión a largo plazo, donde la creatividad y la eficiencia se combinan para generar valor para los clientes y para la empresa. Una empresa que atiende a un gran número de clientes. Una empresa donde los miembros del equipo crecen a su máximo potencial. Una empresa que funciona con niveles de efectividad y eficiencia sin igual. Y una empresa que lo haga manteniendo altos estándares éticos.

Con miras a ese objetivo, adquieren y mejoran negocios digitales, no para venderlos, sino para poseerlos y gestionarlos a largo plazo. Las transformaciones que realizan suelen ser profundas, diseñadas para acelerar la innovación, beneficiar a los clientes y fortalecer el rendimiento del negocio. En la compañía, la jerarquía es mínima y los equipos son pequeños y densos de talento. Operan productos establecidos con la ambición, agilidad y urgencia de una startup. En toda la empresa, integran IA de forma profunda en el modo de trabajar para que el juicio humano y la inteligencia de la máquina se refuercen mutuamente.

Para una persona talentosa, motivada y colaboradora, trabajar en Bending Spoons es una oportunidad para aprender, marcar la diferencia y avanzar en su carrera a un ritmo excepcional. Esa es su promesa para tal candidato.

Responsabilidades

• Crear activos visuales excepcionales en cada punto de contacto, desde contenido de pago y orgánico para redes sociales hasta visuales de producto, activos de marca y presentaciones, y entregar trabajos efectivos, visualmente atractivos y con rapidez.
• Dominar su oficio y elevar el nivel: desarrollar una experiencia profunda en su disciplina principal (motion, diseño gráfico, ilustración u otros) y ampliar sus habilidades hacia áreas adyacentes para ampliar el alcance del trabajo que puede gestionar.
• Mantenerse por delante de lo posible, gracias al uso de IA para ampliar y acelerar la producción creativa: generar conceptos, explorar direcciones visuales y optimizar flujos de trabajo.
• Entregar con ritmo sin sacrificar la calidad, manejando un alto volumen de proyectos y prioridades sin perder la excelencia.
• Ejecutar con conciencia empresarial, entendiendo para quién se crea y qué se quiere lograr, y usando ese contexto para tomar decisiones de mayor impacto.
• Detectar oportunidades e tomar la iniciativa: no esperar a un brief completamente formado, señalar vacíos, proponer ideas y actuar cuando una creatividad proactiva pueda generar un impacto real.

Qué buscan

• Capacidad de razonamiento basada en principios y estructuras lógicas, atención a los detalles que importan y la habilidad de resolver problemas complejos.
• Impulso y ambición: iniciativa, esfuerzo y tenacidad acordes a un alto nivel de responsabilidad y crecimiento.
• Espíritu de equipo: saber colaborar, apoyar las ideas de otros y estar dispuesto a ensuciarse las manos para ayudar al equipo.
• Dominio del inglés: lectura, escritura y expresión fluida.

Qué ofrece

• Equipos increíblemente talentosos y emprendedores; trabajan en equipos pequeños, orientados a resultados, y con autonomía, junto a algunos de los profesionales más brillantes.
• Una oportunidad excepcional de crecimiento: se busca a personas con potencial sobresaliente y se las coloca en la posición idónea para prosperar.
• Todos estos beneficios: horarios flexibles, trabajo remoto, apoyo ilimitado para aprendizaje y formación, seguro de salud de alto nivel, un paquete atractivo de reubicación, apoyo parental generoso y un retiro anual en un lugar impresionante.
• Remuneración competitiva y opción de adquirir acciones de la empresa a precio descontado.
• Si la contratación fuera permanente, también se podría recibir parte de la remuneración en acciones de la empresa, y algunos beneficios relacionados.
• Si la persona se traslada a Italia, puede ser elegible para una reducción de impuestos del 50%.

Contrato y ubicación

Permanente o a plazo fijo. Tiempo completo.

Ubicación: Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) o trabajo 100% remoto desde países elegibles.

Proceso de selección y cómo postular

En el proceso de selección se priorizan señales verificables de excelencia, sin importar la experiencia previa. No existen rutas preferenciales y se evalúa a cada candidato a través del mismo proceso.

Todas las candidaturas deben pasar por la página de carreras, que es la única vía para ser considerado. Si el aspirante supera la criba, se le solicitará completar una o más pruebas, que pueden ser desafiantes y llevar varias horas. Para obtener más información sobre qué esperar durante el proceso, puede consultarse información adicional aquí.

Se mantiene un estándar alto y no se extenderá una oferta hasta estar confiados en haber encontrado al candidato adecuado. Puede ocurrir que una vacante permanezca abierta durante meses o se vuelva a publicar varias veces.

Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad; se solicita notificarlo a través de este formulario.

Antes de aplicar: si el candidato ya ha postulado anteriormente y no recibió oferta, se recomienda esperar al menos un año antes de volver a aplicar.

Bending Spoons es un entorno exigente. Son extremadamente ambiciosos y mantienen estándares altos; aunque se aprende muchísimo y la carrera crece, también requiere un compromiso importante. Para ayudar al candidato a incorporarse rápidamente y tener éxito, se espera que pase la mayor parte de los primeros meses en la oficina de Milan, y luego podría trabajar desde cualquiera de nuestras oficinas o de forma remota desde países aprobados, según lo acordado en la oferta.

Si el puesto le interesa y desea dar lo mejor de sí, solicítelo ahora mismo. No podemos esperar para conocerte.