Mid/Senior AI Cinematic Video Editor (Freelance – Full Remote – Europe)

Freelance / Remoto / Teletrabajo
Europe (En remoto)
Publicado hace 3 horas

EverAI

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EverAI busca un Editor Cinemático de Video con IA de nivel medio/senior, con experiencia en flujos de trabajo generativos de video y la capacidad de crear contenido narrativo de alta calidad, desde la concepción hasta la entrega final. El puesto es Freelance y 100% remoto para Europa.

Qué se espera del perfil

Conceptualizar guiones basados en las necesidades de producción y en personajes existentes (IPs propias de EverAI)
Crear contenido de video narrativo de larga duración, con visuales estilizados y NSFW explícitos, con énfasis en la historia, la atmósfera y la coherencia visual
Gestionar flujos de trabajo de producción de video con IA de principio a fin, desde ideación y prompting hasta generación, edición y postproducción
Utilizar herramientas como Kling, Seedance, Happy Horse y otras plataformas de modelos de IA para video para producir secuencias visuales de alta calidad
Desarrollar y mantener la coherencia de apariencia de personajes, estilo y continuidad de escenas en narrativas largas
Integrar motion graphics y corrección de color para entregar salidas cohesivas
Experimentar rápidamente con nuevos modelos, herramientas y técnicas de IA e incorporarlos a los flujos de producción, compartiendo conocimientos con el equipo
Alinear con la dirección creativa del Content Lead manteniendo un alto grado de autonomía en la ejecución y toma de decisiones técnicas
Optimizar y refinar los flujos de trabajo para mayor eficiencia, escalabilidad y calidad de salida

Requisitos técnicos

4–6+ años de experiencia en producción de video, VFX o arte digital, con un portfolio sólido (trabajo de IA en video es imprescindible)
Experiencia práctica con las últimas herramientas y modelos de video IA (p. ej., Kling, Seedance, Happy Horse y opciones emergentes)
Comprensión de pipelines de generación de imágenes/video con IA, incluyendo prompting, batching, técnicas de consistencia y post-procesado
Experiencia con herramientas tradicionales como Premiere Pro, After Effects u otros similares
Fuerte dominio de narrativa visual, ritmo, composición y lenguaje cinematográfico
Capacidad para mantener la consistencia de personajes y escenas a lo largo de secuencias en contenido generado por IA

Habilidades blandas

Comunicación clara y colaboración, dominio del inglés
Gran sentido de propiedad — capaz de llevar ideas de concepto a ejecución de forma independiente
Mentalidad experimental — cómodo navegando la ambigüedad y herramientas en evolución
Ciclos de iteración rápidos — probar, fallar, refinar y mejorar con rapidez
Curiosidad y autoimpulso — exploración constante de nuevas capacidades y flujos de IA
Apertura a la retroalimentación y mejora continua
NSFW — cómodo trabajando con modelos no censurados y contenido explícito para adultos

Bonos

Experiencia en Narrativa o filmmaking con IA
Antecedentes en 3D, VFX, arte técnico o como colorista
Familiaridad con entrenamiento/personalización de modelos (LoRAs, embeddings, fine-tuning)
Experiencia previa en industrias adultas, dating o afines es una gran ventaja
Experiencia con ComfyUI
Experiencia con Stable Diffusion/AUTOMATIC1111 y herramientas relacionadas (prompting avanzado, LoRAs, mejora, inpainting, etc.)

Lo que ofrecemos

Tipo de contrato: Preferimos B2B, pero somos flexibles; lo importante es compromiso a largo plazo e impacto
Trabajo desde cualquier lugar: 100% remoto
Tiempo de descanso: 4 semanas de PTO al año
Reunión anual presencial
Apoyo en salud y bienestar: asignación mensual de 100 USD para gastos de salud + sesiones 1:1 con psicólogos y expertos en estilo de vida a través de OpenUp (también disponible para familiares)
Presupuesto para coworking: hasta dos visitas por mes (35 EUR / 40 USD por visita)
Presupuesto de aprendizaje: fondos para crecimiento profesional
Equipo: portátil corporativo + presupuesto para monitor
Acceso a herramientas de IA: acceso premium a ChatGPT, Cursor, Hugging Face, Claude Code y otras herramientas para potenciar ideas y flujos de trabajo
La compensación: los rangos salariales se fijan según el nivel del rol, alcance, ubicación y datos de mercado; la oferta final se situará dentro del rango publicado según la experiencia