UK Regional Only | 3D Animation Supervisor

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Sobre el rol

Blue Zoo busca un/una Supervisor de Animación 3D para dirigir al equipo de animación in-house en una serie de larga duración. El/la candidato/a será responsable de garantizar la calidad de la animación, mantenerla dentro del brief y entregar actuaciones consistentes contratando a los animadores adecuados. También deberá asegurar que la ambición creativa y los requisitos de producción se cumplen, negociando entre todos los departamentos para obtener el mejor resultado para la producción.

Esta oportunidad estará disponible desde principios de agosto de 2026 y se extenderá hasta mediados de marzo de 2027. La vacante puede cerrarse antes si hay una gran cantidad de solicitudes. También se busca negociar opciones de trabajo flexibles, híbridas y remotas; sin embargo, la persona elegida deberá estar basada regionalmente en el Reino Unido, fuera de la M25, tal como lo requiera el cliente. Se espera que el/la candidato/a tenga el derecho de trabajar en el Reino Unido.

Actividades diarias

• Establecer y aprobar la animación clave y la animation bible para la serie junto a los Directores.
• Trabajar directamente con el Equipo de Producción y los Jefes de Departamento (Pipeline TD, FX Supervisor, CG Supervisor y el resto de los equipos de Diseño y Modelado) para garantizar que todos los aspectos tecnológicos de la animación estén listos para entregar la interpretación que exigen los Directores.
• Colaborar con los Directores para comprender su visión y asegurarse de que quede clara para el equipo de animación.
• Guiar, supervisar y revisar el trabajo producido por los Animadores y mantener un alto estándar de animación durante toda la producción, impulsando que la historia y la comedia sean lo más fuertes posible.
• Escribir notas de escena por escena para cada episodio y comunicarlas al equipo.
• Revisar pases de animación de equipos internos y externos y escribir notas/drawovers para alcanzar el estándar deseado.
• Trabajar estrechamente con los Directores para entender la narrativa general y el humor de la serie y asumir la responsabilidad de ello en la etapa de animación.
• Contribuir en discusiones sobre momentos clave de acción para cada episodio en storyboard, y en conversaciones sobre la historia en la etapa de animatic, trabajando con los Directores para que los episodios sean lo más fuertes posible.
• Garantizar que se cumpla el briefing de los Directores en cada episodio, asumiendo la responsabilidad de que cada episodio sea lo más sólido posible.
• Identificar posibles problemas de historia durante las revisiones de animatic y briefing y colaborar con Directores, Supervisor de Storyboard y Editores para resolverlos cuando corresponda.
• Supervisar la disposición de los episodios y gestionar al Layout Artist.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de animación para mejorar cada entrega, siendo proactivo y atento a posibles dificultades y reduciendo retrabajos a medida que avanza la producción.
• Trabajar junto al Equipo de Producción para garantizar que el calendario de animación se cumpla.
• Organizar charlas y presentaciones útiles para el desarrollo del equipo de animación.
• Comunicarse con los responsables sobre el rendimiento del equipo, señalando preocupaciones de rendimiento o salud mental al equipo de Producción.
• Ayudar al desarrollo del equipo de animación, establecer metas y apoyar su crecimiento.
• Supervisar las evaluaciones de rendimiento del equipo de animación.
• Ayudar con contrataciones y entrevistas para el equipo de animación.
• Comunicarse a través de la cadena de producción y resolver problemas.
• Supervisar el equipo de crowd animation, planificando recursos para asegurar que las escenas de multitudes se entreguen según el calendario.
• Conversar con pipeline sobre el desarrollo de herramientas para escenas de multitudes.
• Verificar que todos los assets estén listos para cada episodio y comunicar cualquier falta al Equipo de Producción, Equipo de Modelado y Equipo de Rigging.

Perfil

Requisitos clave

• Demostrada experiencia como Animation Supervisor o Lead en series de larga duración.
• Amplia experiencia en producción de CG animation para televisión, cine, videojuegos o efectos visuales.
• Conocimiento sólido de Autodesk Maya.
• Experiencia demostrable en animation, rigging, sketching y/o dibujo.
• Excelentes habilidades de comunicación creativa y técnica.
• Experiencia trabajando con ftrack y/o Shotgun durante producciones.
• Experiencia liderando y motivando a un equipo en momentos de presión y cambios.

• Puntos extra: experiencia adicional en CG modelling y/o rigging de personajes.
• Experiencia en coaching o mentoring de animadores junior.
• Interés o experiencia en Stop Motion.

Acerca de Blue Zoo

Blue Zoo es un estudio líder de animación en el Reino Unido, con una reputación de clase mundial como el lugar para crear animación atrevida, divertida y con carácter. Fundado en Londres en 2000, el estudio se ha convertido en el mayor estudio CG dedicado a animación en el Reino Unido, con una trayectoria de premios como BAFTAs, Annie y Emmy.

Blue Zoo fue el primer gran estudio de animación en el mundo en recibir la certificación B Corp. Se ha certificado de forma independiente por B Lab, una organización sin ánimo de lucro que otorga la certificación B Corp. La certificación verifica que las empresas trabajan para mejorar la vida de los empleados y de las industrias en su conjunto, con una metodología basada en métricas rigurosas.

Blue Zoo está en un periodo de crecimiento y está construyendo un estudio lleno de artistas talentosos y felices, que trabajan en proyectos de los que se sienten orgullosos y que contribuyen a un mundo más feliz. Se ofrece un entorno de trabajo flexible para apoyar el equilibrio de vida.

Se busca a personas con experiencia, entusiasmo y ganas de mejorar las cosas. Se trabajará junto a un equipo diverso y talentoso que respeta las diferencias y busca entender nuevas perspectivas.

Lo que ofrecen:

• Ganador de Broadcast Best Places to Work in TV 2019, 2020, 2022, 2024, 2025 y 2026.
• Programa de cortos inclusivos autofinanciados.
• Muchos eventos sociales presenciales y remotos a lo largo del año.
• Programa de feedback y compromiso de empleados cada dos meses.
• Paquete de beneficios completo, con descuentos y ofertas.
• Programa de bienestar online.
• Participación en los beneficios (profit share) para empleados con más de 2 años en la empresa.

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