Regional Only | Mid/Senior 3D Character Modeller

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Responsabilidades

• Modelar, realizar UV mapping, texturizar y shaderizar personajes estilizados.
• Traducir diseños conceptuales 2D a modelos 3D detallados y estilizados, así como trabajar a partir de diseños mínimos con la guía de un Senior o Lead Artist.
• Colaborar con el equipo de modelling y comunicarse con el Rigging Department, CG Supervisor, Art Director y Directors para asegurar coherencia y calidad.
• Producir render tests para el proceso de aprobación.
• Gestionar el tiempo de forma eficiente para cumplir plazos de producción.
• Responder positivamente y actuar sobre notas y feedback de Rigging Department, CG Supervisor, Art Director y Director.
• Comunicar y coordinar con otros departamentos para gestionar correcciones y notas, especialmente con Rigging y Surfacing.
• Informar al Team Lead y Production Manager sobre cualquier incidencia que pueda afectar el calendario de producción.

Requisitos

El candidato debe demostrar experiencia en producción de animación y capacidad para interpretar volumen y forma a partir de diseños conceptuales. Además:

• Experiencia demostrable en producción de animación.
• Capacidad para interpretar volumen y forma al crear modelos desde concept designs.
• Dominio de herramientas de modelado en Maya y Zbrush.
• Conocimiento de topología limpia y principios de subdivisión.
• UV mapping con Maya.
• Texturizado de assets con Substance Painter y Photoshop.
• Capacidad para trabajar en equipo y buena colaboración.
• Habilidades de resolución creativa de problemas.
• Debe estar basado en el Reino Unido fuera de la M25 y tener derecho a trabajar en el Reino Unido.
• Disponibilidad estimada para comenzar a finales de junio de 2026.

Puntos extra

• Conocimiento de Substance Designer.
• Experiencia en mentoría de Junior Modellers.

Beneficios

• Ambiente de trabajo galardonado y reconocido como un excelente lugar para trabajar.
• Programa de cortometrajes autofinanciado e inclusivo.
• Eventos sociales presenciales y remotos a lo largo del año.
• Programa bimensual de feedback y participación de empleados.
• Paquete de beneficios comprensivo con descuentos y ofertas.
• Programa de bienestar online.
• Profit share para empleados con 2+ años en la empresa.
• Política de trabajo flexible para apoyar el bienestar personal.

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