Senior Visual Designer

Senior Visual Designer para artistas digitales publicada por Jobgether, en modalidad remota.

La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.

Esta posición está gestionada en nombre de una empresa asociada que administra todas las candidaturas y los siguientes pasos. El socio busca un Senior Visual Designer con base en España.

Únete a un equipo remoto de alto rendimiento donde el diseño desempeña un papel central en la percepción de la marca, la narrativa del producto y el crecimiento del negocio. Como Senior Visual Designer, liderarás la creación de campañas de marketing impactantes, experiencias digitales y activos visuales que fortalezcan una marca tecnológica reconocida a nivel mundial. Trabajarás junto a equipos de marca, marketing de producto, crecimiento y contenido para transformar objetivos estratégicos en soluciones creativas que resuenen con los clientes. Este rol combina la ejecución de diseño práctico con liderazgo creativo, ofreciendo la oportunidad de influir en la dirección visual mientras se orienta a otros y se eleva la calidad del diseño.

Responsabilidades

• Liderar el diseño y la entrega de campañas de marketing complejas, lanzamientos de productos e iniciativas de marca de alta visibilidad en múltiples canales.
• Colaborar con equipos de branding, marketing de producto, crecimiento, contenido y lifecycle marketing para desarrollar soluciones creativas alineadas con los objetivos del negocio.
• Desarrollar y refinar la identidad visual aplicando los principios de la marca a nuevos retos y oportunidades.
• Mantener la excelencia en tipografía, composición, maquetación, motion y la ejecución visual general en materiales orientados al cliente.
• Proporcionar mentoría, retroalimentación y guía creativa a diseñadores y a socios creativos externos.
• Contribuir a la dirección creativa, desarrollo de conceptos y pensamiento de diseño estratégico para iniciativas importantes.
• Gestionar múltiples proyectos de forma simultánea asegurando calidad, organización y entrega oportuna.

Requisitos

• De 4 a 7 años de experiencia profesional en diseño visual con un portafolio que demuestre tipografía, composición, maquetación y storytelling visual.
• Experiencia diseñando para empresas de tecnología, startups o entornos de ritmo acelerado, idealmente con exposición a B2B SaaS o productos digitales.
• Capacidad probada para liderar proyectos creativos relevantes y colaborar de forma efectiva con stakeholders cross-funcionales.
• Dominio avanzado de Figma y Adobe Creative Suite, con sólido conocimiento de prácticas modernas de diseño digital y principios de motion design.
• Capacidad para desarrollar conceptos creativos originales manteniendo la consistencia, la atención al detalle y altos estándares de ejecución.
• Fuerte comprensión de la estrategia de marketing, comportamiento del cliente y cómo el diseño contribuye a los objetivos del negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia y estándares del mercado.
• Entorno de trabajo 100% remoto con flexibilidad a nivel europeo.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de marca y marketing de alto impacto dentro de un entorno tecnológico de rápido crecimiento.
• Propiedad creativa significativa y capacidad de influir en la dirección de la marca.
• Colaboración con un equipo multidisciplinario de diseñadores, marketers y profesionales creativos.
• Oportunidades de crecimiento profesional, mentoría y desarrollo de carrera.
• Una cultura centrada en la calidad, la innovación, la artesanía y un impacto significativo.

Cómo funciona Jobgether

Se utiliza un proceso de emparejamiento impulsado por IA para asegurar que la candidatura se revise de forma rápida, objetiva y justa frente a los requisitos centrales del puesto. Nuestro sistema identifica a los candidatos mejor ajustados y esta lista se comparte directamente con la empresa contratante. La decisión final y los siguientes pasos (entrevistas, evaluaciones) son gestionados por su equipo interno.

Agradecemos su interés y le deseamos éxito.

Por qué postular a través de Jobgether

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Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar candidaturas, analizar currículos o evaluar respuestas e identificar posibles inconsistencias o señales de verificación en el material de la candidatura, en base a la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toma, en última instancia, el equipo humano. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, por favor póngase en contacto.