Social Media Designer

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Resumen

Se busca un diseñador con enfoque 360 y experiencia comprobable para crear contenido visual atractivo y envolvente para redes sociales, con especial atención a la producción de video y fotografía. El candidato ideal demuestra un portafolio sólido y afinidad por el fútbol, las tendencias actuales, los memes y la cultura de internet.

Responsabilidades

• Crear contenido visual atractivo para plataformas como Facebook, Instagram, Twitter y YouTube, con énfasis en temáticas relacionadas con el fútbol.
• Desarrollar páginas, posts y aplicaciones visuales que conecten con el público objetivo y fomenten la interacción.
• Colaborar con clientes y el Social Media Manager para idear y producir gráficos, visuales y videos coherentes con las campañas.
• Diseñar campañas en redes sociales que se alineen con los objetivos de marketing, incorporando creatividad ligada al fútbol y la cultura online.
• Implementar estrategias visuales para aumentar el tráfico y el engagement online.
• Monitorear y optimizar la presencia en redes y el sitio web para asegurar una experiencia visual y de usuario consistente con buenas prácticas.
• Medir KPIs de campañas y proponer mejoras basadas en datos.
• Investigar tendencias en redes sociales y cultura digital para mantener el contenido actualizado y relevante.
• Mantener calendarios editoriales, programación de publicaciones y gestión del contenido para maximizar visibilidad.
• Asegurar que todo el contenido cumpla con lineamientos de marca y requisitos legales.

Requisitos

• Portafolio demostrable con trabajos en video/motion graphics y fotografía para redes sociales, idealmente con contenido relacionado con fútbol.
• Dominio de herramientas de la industria como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, etc.).
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de cada plataforma social y capacidad para adaptar el contenido a cada formato.
• Buen ojo estético y sentido de la narrativa visual para captar audiencias deportivas y culturales online.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para colaborar con clientes y equipos.
• Capacidad de gestión de proyectos: manejar múltiples entregables y cumplir plazos.
• Creatividad y capacidad para generar ideas originales, incluyendo manejo de tendencias, memes y cultura de internet.
• Actitud proactiva y motivación por estar al día en tendencias de diseño.

Beneficios y proceso

• Contrato temporal de 2 meses, modalidad presencial.
• Cada candidatura es revisada por un miembro del equipo; se recibe respuesta en un plazo aproximado de 48 horas.
• Proceso de selección inclusivo y accesible; se ofrecen adaptaciones razonables durante el reclutamiento si se solicitan.
• Se exige el envío de CV o portafolio y se aceptan formatos habituales (pdf, doc, docx, txt, rtf).

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