Visual Designer

Garaje de ideas | Groupe EDG busca un Visual Designer con al menos 4 años de experiencia en diseño de producto digital, preferiblemente en estudios o consultorías en Madrid. La oferta es para modalidad híbrida con flexibilidad horaria, contrato indefinido y beneficios como seguro médico, retribución flexible y 26 días de descanso.

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Visual Designer

Se busca una persona con fuerte sensibilidad visual y experiencia avanzada en diseño de producto digital. Será responsable de crear interfaces visuales potentes y coherentes, explorar prototipos con animaciones e interacciones, y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno ágil.

Entre sus funciones principales destacan:

• Diseñar interfaces visuales de gran impacto, cuidando jerarquía y consistencia de marca.
• Prototipar interacciones y transiciones para mejorar la usabilidad.
• Definir sistemas visuales y de movimiento coherentes y escalables.
• Participar en procesos creativos con wireframes animados, storyboards y microprototipos.
• Presentar el trabajo con claridad ante stakeholders.
• Comunicar y validar propuestas visuales y de interacción con Figma, tanto en español como en inglés.

Requisitos y experiencia

• Dominio avanzado de diseño visual (color, tipografía, composición, grid, estilo).
• Experiencia en motion design y animación aplicada al producto digital con herramientas como After Effects, Principle o ProtoPie.
• Conocimiento en diseño de interacción y microinteracciones, usabilidad y patrones de comportamiento.
• Diseño y mantenimiento de identidades visuales escalables y sistemas de diseño.
• Herramientas de diseño y prototipado, principalmente Figma y herramientas de motion.
• Trabajo en equipos multidisciplinares y metodologías ágiles.
• Conocimientos básicos de accesibilidad y sensibilidad hacia la inclusión.

Cultura y beneficios

Garaje valora personas que se enorgullecen de su trabajo, son apasionadas, valientes y aprendices continuos. La cultura se basa en la humildad, la pasión, el propósito y la autoexigencia equilibrada.

• Contrato indefinido para crecimiento a largo plazo.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano, con días presenciales limitados.
• Seguro médico Adeslas sin copagos, con cobertura para familia.
• Retribución flexible para ahorro fiscal.
• 26 días de descanso, incluyendo días especiales en Navidad y cumpleaños.
• Incentivos por recomendación de clientes y empleados.
• Cultura transparente y comunicación abierta.
• G-Book, guía interna para recursos y procesos.
• Eventos frecuentes para compartir conocimiento y fortalecer el equipo.
• Bono de 500€ para formación y desarrollo profesional.
• Trabajo en un entorno de alto crecimiento con importantes clientes nacionales e internacionales.

Proceso de selección

Interesados deben solicitar la candidatura online. El proceso incluye llamada inicial, posible reto técnico y entrevistas con el equipo.

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