Art Director

Art Director para artistas digitales publicada por Blue Zoo, en modalidad remota.

La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.

Acerca del Rol

Como Art Director [FILTERED] será una parte fundamental del equipo del proyecto y responsable de su dirección visual. Dirigirá a los artistas en el departamento de arte, al equipo de assets y a los equipos de iluminación y composición. Articulará la visión del director al equipo, revisará el trabajo de diseño con detalle y proporcionará comentarios concisos y útiles para asegurar que el arte producido cumpla con el brief de producción.

Se asegurará de que todo el arte sea de alta calidad y refleje la visión del director. Proporcionará briefs detallados y comentarios, asegurando que cualquier material entregado a los artistas sea comprensible para traducir el diseño en el asset final o toma.

Informará al Production Manager y al Line Producer, y colaborará en presupuestos y plazos. Deberá ser flexible y resolver problemas de forma creativa para garantizar que se cumpla el brief creativo dentro de los recursos y plazos. Como Director de Arte, también podría participar en el proceso de contratación del departamento de arte.

Se podrán discutir opciones de trabajo flexible, híbrido y remoto para todas nuestras vacantes. Tenga en cuenta que esta vacante podría cerrarse antes de lo previsto si se recibe un alto número de candidaturas.

Esta oportunidad consiste en trabajar en una película de largometraje y el puesto comenzará en otoño de 2026.

Funciones Diarias

• Facilita los requisitos de la historia y la visión de los Directores para personajes, decorados y utilería que establezcan y mantengan el estilo visual único del proyecto a lo largo de la tubería de animación.
• Redacta briefs y ofrece comentarios al equipo de producción para lograr el tono visual adecuado, la atmósfera y la paleta de colores que ayuden a comunicar la historia, los personajes y el mundo.
• Desarrolla y comunica una visión de diseño clara (incluyendo personajes, ubicaciones, utilería, fondos, iluminación y color) que apoye y mantenga la visión creativa general y la calidad de la historia y el estilo del proyecto.
• Se coordina con el Production Manager y los coordinadores para acordar el mejor uso de los recursos dentro del departamento de arte, encontrando soluciones prácticas a problemas creativos y trabajando con la entrega de TV.
• Gestiona el departamento de arte compuesto por diseñadores y proporciona dirección práctica al equipo de preproducción y a los equipos de iluminación y composición.
• Supervisa el flujo de trabajo para asegurar que se cumplan todos los plazos, comunicándose con el Director de Animación y/o otros departamentos para anticipar y abordar posibles desafíos de diseño y producción.
• Se comunica con el equipo del cliente.
• Ofrece mentoría y apoyo al equipo de diseño y fomenta una buena moral de equipo.
• Proporciona feedback y dirección al equipo 2D, tanto para utilería y personajes episódicos como para entornos.
• Brinda briefs directamente a los diseñadores/equipo 2D.
• Mantiene la comunicación entre departamentos para que todos reciban lo necesario, por ejemplo, los requisitos de rigging y animación deben considerarse desde el diseño 2D inicial.
• Si participa un supervisor CG, mantiene una relación estrecha y puede dirigir y responder preguntas a lo largo del proceso de producción para resolver problemas en conjunto cuando surjan desafíos.

Perfil Requerido

• Debe poseer: Juicio estético excelente, habilidad artística e imaginación para producir diseños originales y de alta calidad.
• Excelentes habilidades de comunicación para entender con claridad lo que quiere el director, poder explicar ideas y dar feedback constructivo.
• Experiencia liderando en una pipeline de animación de largometraje.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión para liderar un departamento, capaz de comunicar y presentar ideas visuales.
• Habilidades de liderazgo demostradas, con capacidad para cumplir plazos y mantener al equipo en el cronograma.
• Comprensión de pipelines de animación: entender qué se puede lograr dentro de la cadena de producción y tomar la iniciativa de conversar con todos los departamentos para entender sus requisitos de diseño y ejecutarlos en su formato 3D final.
• Trabajar siguiendo un cronograma y presupuesto, ser capaz de priorizar y mantener la calma bajo presión.
• Experiencia supervisando un equipo de diseño, incluida la delegación y la entrega de feedback constructivo.
• Conocimiento amplio de herramientas como Cintiq, Photoshop u otro software de diseño aplicable.
• Capacidad para crear conceptos de personajes, utilería y decorados, y para adaptar y trabajar en diferentes estilos según se requiera.
• Excelente comprensión de la teoría del color, texturizado e iluminación.
• Experiencia planificando y evaluando las necesidades de diseño a partir de guiones.
• Conocimientos de storyboard y cinematografía.
• Capacidad para pensar de forma lateral y creativa para resolver problemas y producir soluciones de diseño efectivas, trabajando con plazos ajustados.

Acerca de Blue Zoo

Blue Zoo es un estudio líder de animación en el Reino Unido, con una reputación de clase mundial y reconocido como el lugar para crear animación atrevida, divertida y con carácter. Fundado en Londres en 2000, el estudio ha crecido hasta convertirse en el mayor estudio de animación CG dedicado del Reino Unido, con numerosos BAFTAs, un Annie y un Emmy a lo largo del camino.

Blue Zoo es la primera gran estudio de animación en el mundo en recibir la certificación B Corp. Hemos sido certificados por una organización sin fines de lucro que otorga la certificación B Corp. La certificación verifica que las empresas trabajan para mejorar la vida de los empleados y la industria en su conjunto. El proceso de certificación involucra más de 170 métricas rigurosas para mejorar la vida de nuestro personal, clientes, proveedores y la comunidad local, asegurando que no solo se diga que somos éticos, sino que se evidencie por terceros.

Blue Zoo está comprometido a crear y promover un estudio inclusivo que fomente la diversidad y invite a todos a ‘traer su yo completo’ al trabajo. Se busca que las empresas que realmente abrazan y valoran la diversidad, y crean un entorno donde cualquiera, de cualquier origen, puede hacer su mejor trabajo, sean mejores empresas.

Para involucrar a nuestro personal, deben sentirse incluidos y valorados. Trabajamos para construir y fomentar una cultura donde la inclusión esté integrada en la forma de trabajar, no solo como una iniciativa. Buscamos generar una comunidad de estudio que sienta un profundo orgullo y compromiso que trascienda cualquier rol, departamento o nivel y que trabaje junto para producir un trabajo excelente y atractivo.

Lo que ofrecemos

• Ganador de Broadcast Best Places to Work in TV 2019, 2020, 2022, 2024, 2025 y 2026.
• Programa de cortos autogestionados e inclusivos.
• Muchas actividades sociales presenciales y remotas a lo largo del año.
• Programa de retroalimentación y compromiso de los empleados cada dos meses.
• Paquete de beneficios completo, con una gran cantidad de descuentos y ofertas.
• Programa de bienestar en línea.
• Participación en beneficios (para empleados con más de 2 años en la empresa).

Blue Zoo está comprometido con crear y fomentar un estudio inclusivo que promueva la diversidad y invite a todas las personas a dar lo mejor de sí. Creemos que las empresas que realmente abrazan y valoran la diversidad y crean un entorno donde cualquiera, de cualquier origen, puede hacer su mejor trabajo, son mejores empresas.

Para que las personas se involucren deben sentirse incluidas y valoradas. Trabajamos para construir y fomentar una cultura donde la inclusión esté integrada en la forma de trabajar, no solo como una iniciativa. Buscamos generar una comunidad de estudio que sienta un profundo orgullo y compromiso que trascienda cualquier rol, departamento o nivel y que trabaje juntos para producir un trabajo excelente y atractivo.