Line Producer

Line Producer para artistas digitales publicada por The Role, London, United Kingdom.

La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.

La posición de Line Producer supervisa la gestión de todos los aspectos de la producción de animación por ordenador, en colaboración con y bajo la supervisión del Jefe de Producción. Su función principal es respaldar la ejecución exitosa de la producción, manteniendo una visión general de todos los departamentos de producción.

La oportunidad ofrece trabajar con un equipo talentoso en una producción emocionante. Las habilidades clave para este rol incluyen la resolución de problemas, la delegación de tareas y un ojo agudo para la logística.

Se comenta que es posible discutir opciones de trabajo flexible, híbrido y remoto para todas las vacantes. Ten en cuenta que esta vacante puede cerrarse antes si recibimos un gran número de solicitudes.

Esta oportunidad es para trabajar en una película de largometraje y el rol comenzará en otoño de 2026.

A diario

• Gestión de recursos a través de todos los departamentos de producción, incluyendo recursos internos, realización de revisiones de personal en colaboración con el Jefe de Departamento, actualizaciones del calendario y seguimiento de ausencias/vacaciones.
• Crear y mantener una visión general de los cronogramas por departamento y supervisión de entregas para todos los departamentos de producción, definiendo prioridades de producción y hitos.
• Actuar como el punto principal de coordinación y contacto entre el equipo de producción diario y el personal sénior/gestión de la producción.
• Estar al tanto de la producción en su conjunto así como de los departamentos individuales.
• Motivar a los jefes de departamento y supervisores para asegurar la calidad y cumplir el calendario.
• Generar informes de progreso internos para el equipo de producción y la dirección, así como informes externos a los clientes.
• Apoyar al Jefe de Producción / Director en la gestión de clientes y comunicaciones.
• Liderar reuniones de producción y de dependencias.
• Comunicar de forma clara y regular entre el equipo de producción y el cliente.
• Ayudar a planificar y optimizar el flujo de producción.
• Planificar con los recursos disponibles para optimizar la eficiencia de cada departamento, de acuerdo con el calendario y el presupuesto, y plantear cualquier preocupación al Jefe de Producción.
• Garantizar que el equipo trabaje hacia los objetivos y plazos necesarios.
• Gestionar la entrega de activos y la entrega final al cliente.

Cada una de estas responsabilidades será definida adicionalmente por el Jefe de Producción y las necesidades de la producción específica.

Requisitos

Debe haber:

• Comprender la importancia de asumir la responsabilidad para resolver problemas.
• Experiencia previa produciendo en una pipeline de animación para largometrajes.
• Poder anticipar un problema y evitarlo o limitar el daño.
• Capacidad para ver más allá del ruido.
• Delegar responsabilidades de forma eficaz.
• La capacidad de interactuar con Directores, Supervisores, Líderes y Artistas Técnicos para determinar los requisitos creativos y técnicos de las producciones es fundamental para este rol.
• Una ética de trabajo sólida y una actitud positiva ante situaciones desafiantes.
• Gran atención al detalle.
• La capacidad de mantener la calma bajo presión es clave.

Acerca de Blue Zoo

Blue Zoo es un estudio líder de animación en el Reino Unido, con una reputación de clase mundial como el lugar de referencia para crear animación atrevida, divertida y con carácter. Establecido en London en 2000, el estudio ha crecido hasta convertirse en el mayor estudio dedicado de CG animation en el Reino Unido, ganando BAFTAs, un Annie y un Emmy en el camino.

No podríamos estar más orgullosos de que Blue Zoo sea el primer gran estudio de animación del mundo en recibir la certificación B Corp. Hemos sido acreditados por B Lab, una organización sin ánimo de lucro que otorga la certificación B Corp. La certificación verifica empresas que trabajan para mejorar la vida de los empleados y, en general, de la industria. El proceso de certificación involucra más de 170 métricas rigurosas para mejorar la vida de nuestro personal, clientes y proveedores, y la comunidad local, asegurando que no solo se diga que somos éticos con gestos vacíos, sino que se evidencie de forma independiente.

Se está atravesando un periodo de crecimiento emocionante y se está construyendo un estudio lleno de artistas increíblemente talentosos y felices, que hacen trabajos de los que se sienten orgullosos, lo que a su vez contribuye a un mundo mejor. Blue Zoo cree que un equilibrio saludable en nuestras vidas —cualquiera que sea nuestra situación— es clave para apoyar el bienestar de nuestro personal. Ofrecemos flexibilidad de trabajo para apoyar esto.

Se buscan personas que tengan experiencia, entusiasmo y estén motivadas para mejorar las cosas. El equipo trabajará junto a un grupo talentoso y diverso de personas que respetan las diferencias de cada uno y buscan comprender y abrazar nuevas perspectivas.

Lo que ofrecemos:

• Ganador de Broadcast Best Places to Work in TV 2019, 2020, 2022, 2024, 2025 y 2026.
• Programa inclusivo de cortometrajes autofinanciado.
• Muchos eventos sociales presenciales y remotos a lo largo del año.
• Programa de retroalimentación y compromiso de los empleados quincenal.
• Paquete de beneficios integral, que incluye numerosos descuentos y ofertas.
• Programa de bienestar en línea.
• Participación en las ganancias (para empleados que llevan con nosotros 2+ años).

Blue Zoo está comprometido a crear y nutrir un estudio inclusivo que promueva y valore la diversidad y invite a todos a ‘traer su verdadero yo’ al trabajo. Creemos que las empresas que realmente abrazan y valoran la diversidad, y crean un entorno donde cualquier procedencia puede hacer su mejor trabajo, son mejores empresas.

Para involucrar a nuestra gente, se debe hacer que se sientan incluidos y valorados. Trabajamos duro para construir y nutrir una cultura donde la inclusión esté integrada en la forma de trabajar, no solo sea una iniciativa. Esforzamos para crear una comunidad de estudio que sienta un profundo orgullo y compromiso, que trasciende cualquier rol, departamento o nivel y que trabaje juntos para producir un trabajo excelente y atractiva.