Head of Design

Entain busca una persona para liderar el área de diseño como Head of Design en Londres, dentro de un entorno híbrido y a tiempo completo. La posición implica dirigir estándares creativos, impulsar la innovación y coordinar un equipo multidisciplinar en campañas de gran impacto para marcas globales.

Descripción del puesto

Entain Creative es una agencia creativa interna responsable de dar vida a los briefings de comunicación y marketing, desarrollando contenidos innovadores que mejoran el rendimiento del negocio en distintas marcas del grupo. La persona seleccionada influirá en la excelencia creativa, integrará tecnologías emergentes y ayudará a definir cómo se cuenta la narrativa en movimiento dentro de la empresa.

Funciones

La persona que asuma el puesto deberá:

• Definir la visión creativa y actuar como garante de marca en todas las entregas de diseño.
• Dirigir e inspirar a un equipo de líderes de diseño, elevando el nivel en piezas estáticas y motion.
• Impulsar la adopción de AI, incorporando herramientas que mejoren la velocidad, el criterio y la calidad creativa.
• Desarrollar conceptos de diseño con base estratégica, desde la ideación hasta la ejecución.
• Colaborar con stakeholders para elevar la calidad del trabajo y generar impacto medible en el negocio.
• Aplicar procesos de buenas prácticas para escalar la entrega de diseño en múltiples marcas.

Requisitos

La persona candidata deberá aportar:

• Experiencia demostrada liderando equipos grandes de diseño en varias marcas.
• Un porfolio sólido con trabajos creativos integrados y de alto impacto.
• Curiosidad real y demostrable por AI y su aplicación en diseño, entendida como una herramienta para crear mejor, más rápido y con mayor ambición.
• Conocimiento experto de los principios de diseño, incluida tipografía, motion y ejecución digital.

Beneficios

La oferta incluye:

• Generoso sistema de bonus grupal.
• Modalidad híbrida con 2 días en la oficina.
• Seguro médico privado.
• Plan de pensiones con aportación equivalente de hasta el 6%.
• Un día adicional libre “It’s Your Game” para usar en Navidad o Año Nuevo.
• Días “Entain & Enhance”, con 2 días retribuidos para desarrollo profesional o personal.
• Plan de acciones para empleados.

También se facilita un proceso de contratación inclusivo y adaptaciones razonables si fueran necesarias durante la candidatura o la entrevista.