Principal Designer

Garaje de ideas | Groupe EDG busca un/a Principal Designer para un puesto de tiempo completo en Madrid, Spain. Se trata de una oportunidad orientada al diseño de producto digital de alto impacto, con foco en la excelencia visual, la visión estratégica y la colaboración con equipos multidisciplinares.

Qué hará

• Liderará proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, alineando cada propuesta con los objetivos del negocio y las necesidades de las personas usuarias.
• Diseñará interfaces de usuario funcionales y visualmente potentes, explorando tendencias y elevando el nivel del diseño digital.
• Conceptualizará y desarrollará propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes.
• Creará nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones y, cuando sea necesario, videos para comunicar conceptos de forma impactante.
• Colaborará con equipos de desarrollo, producto y marketing para asegurar consistencia, calidad y coherencia estratégica.
• Mentorizará y guiará a perfiles con menor seniority, impulsando una cultura de excelencia en diseño.
• Facilitará workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para generar ideas y soluciones innovadoras.

Lo que se requiere

• Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con especial atención a la calidad visual y conceptual.
• Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, participando en proyectos de alto impacto.
• Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado como Figma y After Effects.
• Capacidad para construir narrativas visuales potentes mediante diseño, motion graphics o presentaciones.
• Gran atención al detalle, criterio visual sólido y una sensibilidad estética muy desarrollada.
• Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales.
• Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes.
• Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño.

Lo que ofrece

• Contrato indefinido para favorecer el crecimiento a largo plazo dentro del equipo.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Modelo híbrido con presencia programada en oficinas dos días al mes.
• Seguro médico con Adeslas, con posibilidad de incluir pareja e hijos.
• Retribución flexible para restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso, incluyendo vacaciones, festivos regionales, Navidad y cumpleaños.
• Incentivos por captación de nuevos clientes o empleados.
• Cultura de transparencia y comunicación abierta.
• Acceso a G-Book, una guía interna con recursos, plantillas y referencias útiles.
• Eventos y dinámicas frecuentes para compartir conocimiento y fortalecer el equipo.
• Bono de 500 € para formación, idiomas, libros o eventos del sector.
• Entorno de alto crecimiento junto a equipos de Diseño, Data, Growth y Tecnología.

Proceso de candidatura

Si el perfil encaja, la candidatura deberá enviarse a través del enlace de solicitud y se pedirá portfolio. Después, el equipo contactará para una primera llamada y, si el proceso avanza, se realizará una conversación adicional con alguien del equipo.