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Production Director

CD PROJEKT RED

Production Director para artistas digitales publicada por CD PROJEKT RED, Boston, MA, United States.

La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.

 

 

Director de Producción

 

CD PROJEKT RED busca un Director de Producción para unirse al equipo que trabaja en Cyberpunk 2. Reporta al Executive Producer y forma parte del grupo de Directores del proyecto, con el objetivo de impartir claridad a nivel de proyecto, gestionar riesgos y mantener el desarrollo alineado y predecible.

 

Responsabilidades

  • Trabajar junto al grupo de Directores del proyecto, definiendo la estrategia a nivel de proyecto más allá de la producción.
  • Supervisa y gestiona a los varios Producers directamente, proporcionando mentoría al conjunto del equipo de producción.
  • Es responsable del reclutamiento del equipo de Producción, coordinando y asesorando con el Executive Producer.
  • Proporciona feedback estructurado de desempeño para productores y otros líderes, enfocándose en la eficiencia de entrega, la colaboración y la gestión de riesgos.
  • Construye estructuras de equipo que permitan escalabilidad, una fuerte colaboración cross-funcional y el éxito a largo plazo del proyecto.
  • Apoya al Executive Producer en las rutinas del proyecto, revisiones y representación externa cuando sea necesario.
  • Apoya al Executive Producer representando el liderazgo de producción cuando se requiera, contribuyendo tanto a la producción como a la toma de decisiones de liderazgo.
  • Supervisa la gestión del backlog del proyecto, las metodologías Jira, herramientas, flujos de trabajo y prácticas de producción.
  • Capacidad para cuestionar y establecer estándares para entregables, pipelines y hitos.
  • Anticipa riesgos, implementa estrategias de mitigación y eleva asuntos críticos al Executive Producer.
  • Ayuda a supervisar asociaciones de co-desarrollo, presupuestos y dependencias entre equipos para garantizar una ejecución fluida.
  • Consulta con el Executive Producer para identificar áreas de necesidad de headcount y presupuesto del proyecto.

 

Requisitos

  • Al menos 5 años de experiencia como Lead Producer o Production Director en desarrollo de videojuegos, con historial comprobable de liderazgo en proyectos AAA de gran escala y gestión de productores.
  • Capacidad de autoimpulsarse, trabajar de forma autónoma y entregar resultados.
  • Experiencia demostrada en liderar equipos cross-funcionales en un entorno Agile.
  • Experiencia en construir, hacer crecer y mantener equipos productivos.
  • Profundo entendimiento de las pipelines en el proceso de desarrollo de juegos y historial de instauración de procesos y flujos de trabajo.
  • Experiencia con Jira y Confluence.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales (oral y escrita).
  • Habilidades proactivas de resolución de problemas con una actitud positiva y constructiva.
  • Prácticas y fomento de la amabilidad, empatía y respeto.

 

Beneficios y crecimiento profesional

  • Bienestar y salud: cobertura médica pagada por la empresa (odontología, visión y salud mental).
  • Apoyo de salud mental gratuito, incluyendo asesoría, atención psiquiátrica y seminarios de bienestar.
  • Licencia: 26 días de vacaciones, 10 días de enfermedad y 12 días festivos al año.
  • 401K con aportes del empleador.
  • LSA – 100 USD al mes para uso en fitness, bienestar, internet, equipo de oficina en casa, aprendizaje, servicios de streaming y más.
  • Licencia menstrual: las empleadas pueden tomar un día extra cuando haya dolor.
  • Red RED para Padres: apoyo para padres trabajadores, beneficios de cuidado infantil y eventos familiares.
  • Horarios flexibles.
  • Formación, charlas y cursos: talleres internos, iniciativas de intercambio de conocimientos, tutoriales en línea y clase de e-learning disponibles.
  • Pack de bienvenida con regalos para ayudar a sentirse como en casa al unirse al equipo.
  • Vida en la oficina: oficina amigable para perros, entorno internacional y sin código de vestimenta.

 

Información adicional

  • La ventana de candidaturas para esta posición se cerrará el 30/06/2026.
  • Esta posición es híbrida / en oficina.

 

Por favor, para solicitar este trabajo visita jobs.smartrecruiters.com.

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