Senior Brand Designer

Circle busca incorporar a un perfil de Senior Brand Designer para su equipo de Design Studio, en una oferta remota y orientada a España. La posición se centra en evolucionar la identidad visual de una compañía tecnológica internacional y en dar forma a campañas, lanzamientos y sistemas de marca escalables.

Sobre el puesto

Esta persona tendrá un papel clave en la construcción y evolución de la marca de Circle, trabajando sobre todo en los puntos de contacto con clientes y en piezas que refuercen una identidad visual clara, memorable y reconocible. Colaborará con equipos de Marketing, Product Marketing, Motion, Content y liderazgo para definir cómo se presenta la compañía ante el mundo.

Funciones

• Definir y evolucionar la identidad visual de Circle en todos los puntos de contacto con el cliente.
• Liderar la dirección creativa de lanzamientos de producto, campañas, anuncios e iniciativas estratégicas.
• Diseñar sistemas de marca escalables para web, social, publicidad de pago, eventos, presentaciones, email, video y product marketing.
• Desarrollar narrativas visuales para nuevos lanzamientos, traduciendo software complejo y capacidades de AI en experiencias de marca sencillas y atractivas.
• Crear identidades de campaña, ilustraciones, iconografía, gráficas, presentaciones y materiales de lanzamiento.
• Desarrollar storyboards y conceptos creativos para videos de lanzamiento, piezas de motion y anuncios de producto, en colaboración con motion designers.
• Colaborar con Product Marketing, Content, Motion y liderazgo para definir la dirección visual de los grandes hitos de la empresa.
• Construir sistemas de marca reutilizables, plantillas y marcos creativos que mejoren la coherencia y la velocidad de trabajo.
• Hacer evolucionar el lenguaje de diseño a partir de la investigación de tendencias en branding, AI, motion y diseño digital.
• Presentar conceptos creativos con seguridad, explicar las decisiones de diseño y iterar a partir del feedback.
• Mantener una atención excepcional al detalle para garantizar que cada pieza refleje el nivel de calidad de la marca.
• Investigar herramientas creativas impulsadas por AI e identificar oportunidades para mejorar los flujos de trabajo de diseño.

Requisitos

• Alta alineación con los valores de la empresa.
• Nivel de inglés C2 / ILR 5, tanto hablado como escrito y leído.
• Más de 5 años de experiencia como Brand Designer o Visual Designer en empresas de software, AI o tecnología.
• Portfolio que demuestre un nivel sobresaliente en diseño de marca para campañas, lanzamientos de producto, identidades visuales y experiencias digitales.
• Experiencia construyendo y evolucionando marcas para compañías de software modernas, con capacidad para comunicar productos complejos mediante un diseño claro y atractivo.
• Buen entendimiento de tendencias de diseño en SaaS, AI y tecnología.
• Experiencia desarrollando conceptos creativos y storyboards para lanzamientos de producto, brand films, motion graphics o videos de campaña.
• Experiencia trabajando de forma cercana con motion designers y entendiendo cómo el diseño estático se traslada a animación y narrativa.
• Excelentes habilidades de tipografía, composición, color, layout y storytelling visual.
• Dominio avanzado de Figma y Adobe Creative Suite.
• Sólido entendimiento de sistemas de diseño escalables y marcos de identidad visual.
• Muy buenas habilidades de comunicación para presentar ideas, explicar decisiones creativas y colaborar de forma asíncrona entre equipos.
• Perfil muy organizado, proactivo y cómodo gestionando varios proyectos creativos al mismo tiempo.
• Curiosidad por los flujos de trabajo creativos impulsados por AI y ganas de experimentar con tecnologías emergentes.
• Obsesión por el craft y por cada detalle, sin perder de vista cómo cada pieza contribuye a construir una marca memorable y diferencial.

Beneficios

• Compensación referenciada al mercado de EE. UU. a nivel global.
• Equity en la empresa con refresh grants continuos.
• 35 días de vacaciones pagadas al año.
• Equipo remote-only con encuentros dos veces al año en retiros de empresa.
• Flexibilidad, autonomía y paquete de beneficios orientado a salud, bienestar y crecimiento profesional.