Senior Model Artist

Senior Model Artist para artistas digitales publicada por Worldscape Technology Inc., Redmond, United States.

La vacante presenta responsabilidades, requisitos y condiciones relevantes para perfiles de la industria de animación y arte digital.

Worldscape está buscando un Senior Model Artist para un puesto presencial en Redmond, Washington. El profesional formará parte de un estudio de juegos que crea soluciones de simulación 3D para entornos complejos y de alto rendimiento. Su objetivo es entregar activos 3D con alta fidelidad, listos para integrar en pipelines de desarrollo de AAA.

Responsabilidades

• Crear modelos 3D, materiales y texturas de alta calidad utilizando flujos de trabajo modernos de PBR.
• Desarrollar activos que cumplan con los requisitos artísticos, técnicos y de rendimiento.
• Optimizar activos para una variedad de exigencias de rendimiento sin sacrificar la fidelidad visual.
• Integrar, revisar y pulir activos creados por socios de subcontratación externa. Mantener la calidad y los estándares en todos los activos implementados.
• Ayudar a mantener los estándares de calidad visual y asegurar coherencia entre todos los activos.
• Colaborar estrechamente con Directores de Arte, Diseñadores, Animadores, Ingenieros y equipos de Producción a lo largo del desarrollo.
• Documentar procesos de creación de activos, requisitos técnicos y buenas prácticas.
• Responder rápida y efectivamente a comentarios y solicitudes de iteración.
• Tomar posesión del trabajo asignado y entregar resultados de alta calidad con supervisión mínima.

Requisitos profesionales

• 5+ años de experiencia profesional en desarrollo de juegos, incluyendo la entrega de al menos un título AAA.
• Habilidades artísticas y técnicas demostradas en la creación de activos 3D y/o producción de arte 2D relacionada.
• Fuerte experiencia creando activos realistas de superficies duras como vehículos, arquitectura, edificios y props ambientales.
• Conocimiento profundo de modelado, UV mapping, texturizado, creación de materiales y técnicas de optimización de activos.
• Experiencia con pipelines modernos de desarrollo de juegos y motores (p. ej. Unreal, Unity o un motor propietario).
• Dominio de software de producción artística comercial (p. ej. Photoshop, Maya, ZBrush, Substance Painter/Designer, etc.).
• Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y de colaboración.
• Capacidad para trabajar de forma efectiva en entornos de producción ambiguos y en evolución.
• Automotivación y buena gestión del tiempo y de la responsabilidad de las tareas.
• Capacidad para incorporar rápidamente comentarios e iterar sobre activos durante el desarrollo.

Calificaciones preferidas

• Experiencia adicional en desarrollo de juegos AAA.
• Experiencia apoyando la preproducción y esfuerzos de desarrollo de conceptos tempranos.
• Experiencia creando activos para pipelines de animación o trabajando de cerca con equipos de animación.
• Experiencia desarrollando contenido para Open World y/o MMO.
• Familiaridad con flujos de outsourcing y procesos de revisión de activos.

Compensación y beneficios

La compensación base se determinará en función de la experiencia, las habilidades y las calificaciones. Además de la base, pueden existir bonos por desempeño y equity.

• Salario competitivo y participación accionaria significativa
• Paquete de beneficios atractivo
• Política de tiempo libre flexible
• Seguro médico, dental y de visión
• Opciones de seguro de salud HSA
• Plan 401k
• Seguro de vida básico y voluntario
• Entorno dinámico con flexibilidad y autonomía

Worldscape está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo y es orgulloso de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

La empresa puede usar herramientas de inteligencia artificial para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de candidaturas, análisis de currículums o evaluación de respuestas y señales de verificación en los materiales de solicitud, basándose en la información disponible. Estas herramientas asisten al equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman personas.