Senior Game Designer

Frontier busca un Senior Game Designer para incorporarse a su equipo en Cambridge, UK, en una oferta de tiempo completo con modalidad híbrida o presencial en estudio. Se trata de una posición enfocada en títulos de simulación de gestión, con entorno creativo, colaborativo e inclusivo y con apoyo para relocation si fuera necesario.

Qué hará

• Diseñar e iterar sobre features complejas del juego.
• Implementar y refinar contenido de juego con herramientas internas.
• Alinear la comprensión de las features mediante una comunicación verbal y escrita clara.
• Asegurar el equilibrio de los sistemas de juego con métodos analíticos e incorporando game telemetry.
• Mejorar la calidad mediante playtests, feedback de jugadores, informes de QA y criterio propio.

Lo que aportará

• Amplio conocimiento de juegos en distintos géneros.
• Experiencia sólida en game design comercial a lo largo del ciclo de vida del producto en PC y consola.
• Buen entendimiento de la psicología del jugador y de sus motivaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar ideas con claridad por escrito y de forma oral.
• Capacidad para colaborar eficazmente con el equipo y con partes interesadas externas.

Se valorará especialmente

• Buen conocimiento de juegos de simulación y gestión.
• Conocimiento de principios de UI/UX.
• Experiencia desarrollando tutoriales y flujos de primer uso.
• Experiencia guiando y acompañando a miembros del equipo.

Qué ofrece Frontier

La persona seleccionada trabajará con profesionales talentosos y apasionados, en un entorno creativo, colaborativo e inclusivo, contribuyendo al desarrollo y publicación de juegos sofisticados y duraderos. Frontier pone un fuerte foco en el bienestar, promueve el equilibrio entre vida personal y profesional y ofrece un paquete competitivo de salario y beneficios que incluye bonificación anual por resultados, opciones sobre acciones, seguro de vida, asistencia sanitaria privada para la familia, horario flexible, baja de maternidad/paternidad mejorada, comedor subvencionado en la oficina, apoyo para relocation, Cycle to Work, servicio gratuito de reparación de bicicletas y actividades sociales.

Si la persona candidata necesita ajustes razonables durante el proceso de selección, Frontier solicita que se lo comunique a su representante de Talent Acquisition.