Senior Graphic Designer

Oferta de Jobgether para un perfil de Senior Graphic Designer en España, con modalidad remota. Se trata de una oportunidad en un entorno tecnológico internacional donde el diseño tiene un papel clave en productos, marca y comunicación digital.

Descripción del puesto

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de una amplia variedad de proyectos visuales, desde la fase de concepto hasta la entrega final. Colaborará con equipos de producto, marketing y creatividad para transformar objetivos de negocio en soluciones visuales eficaces y coherentes.

Responsabilidades

• Desarrollar, gestionar y entregar proyectos de diseño gráfico de principio a fin.
• Contribuir a iniciativas promocionales y de marketing mediante conceptos creativos y piezas visuales alineadas con los objetivos del negocio.
• Generar ideas creativas para equipos de producto y marketing, convirtiendo conceptos en soluciones visuales atractivas.
• Crear, mantener y escalar sistemas de diseño para garantizar coherencia y eficiencia entre proyectos.
• Desarrollar y actualizar brand books, guías visuales, plantillas y otros activos de marca.
• Diseñar contenidos para redes sociales, presentaciones, infografías y otros canales digitales.
• Asegurar la calidad, coherencia e integridad visual de los materiales gráficos según las guías y plantillas establecidas.
• Participar en decisiones de diseño para productos digitales nuevos y existentes.
• Crear iconos vectoriales y otros elementos visuales según las necesidades de los distintos proyectos.
• Trabajar de forma cercana con interlocutores de producto, marketing y creatividad para entender objetivos y ofrecer soluciones de diseño eficaces.
• Analizar soluciones de diseño ya existentes y su efectividad, utilizando esos aprendizajes para mejorar el trabajo creativo futuro.
• Optimizar procesos de diseño y flujos de trabajo internos para mejorar la eficiencia y la escalabilidad.

Requisitos

• Sólida experiencia profesional en diseño gráfico, con porfolio que demuestre un alto nivel de ejecución visual y creativa.
• Dominio avanzado de Adobe Illustrator, Adobe Photoshop y Figma.
• Excelente comprensión de la tipografía, incluyendo selección y combinación de fuentes, jerarquía textual, legibilidad y equilibrio visual.
• Profundo conocimiento de composición, maquetación, jerarquía visual y teoría del color.
• Experiencia demostrable creando visuales para redes sociales, presentaciones, infografías, campañas digitales y otros materiales digitales.
• Experiencia creando gráficos rasterizados, incluyendo compositing y collage.
• Capacidad para gestionar varios proyectos y prioridades en un entorno dinámico.
• Buen entendimiento del contexto de negocio y capacidad para vincular decisiones de diseño con objetivos de producto y marketing.
• Excelentes habilidades de comunicación y análisis, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Experiencia práctica usando herramientas de IA como parte del flujo de trabajo creativo o de diseño.
• Fuerte sentido de la responsabilidad y disposición para asumir resultados.
• Curiosidad y entusiasmo por resolver retos de diseño poco convencionales.
• Se valorará positivamente comprender métricas básicas de producto o marketing.

Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar, con acceso a hubs en Kyiv y Warsaw.
• 20 días laborables de vacaciones pagadas al año, además de festivos y baja por enfermedad.
• Cobertura médica en clínicas de referencia.
• Apoyo a la salud mental mediante cobertura para soporte psicológico a través de la plataforma Pleso.
• Asignación mensual para hobbies, deporte, intereses personales y otras actividades elegibles.
• Presupuesto individual para formación y desarrollo profesional.
• Programas corporativos de inglés para apoyar el aprendizaje continuo del idioma.
• Acceso a talleres y otras iniciativas de formación.
• Recursos de aprendizaje online para el desarrollo continuo.
• Oportunidades estructuradas de crecimiento profesional, revisiones de desempeño, programas de mentoring y otras herramientas de desarrollo.
• Actividades de equipo, workshops, eventos corporativos y espacios para conectar y celebrar juntos.
• Entorno con capacidades internas para construir soluciones tecnológicas desde cero.
• Herramientas modernas y automatización para reducir tareas repetitivas y dedicar más tiempo al desarrollo creativo y profesional.
• Entorno de baja burocracia que fomenta la iniciativa, la autonomía y la responsabilidad.
• Cultura abierta, positiva y de apoyo, donde se valoran las ideas y el feedback.

Proceso de candidatura

La candidatura se revisará mediante un proceso de matching apoyado por IA para evaluar de forma rápida, objetiva y justa el ajuste con los requisitos clave del puesto. La selección final y los siguientes pasos serán gestionados por el equipo interno de la empresa contratante.