Senior Talent Acquisition Partner

WildBrain Studios busca incorporar a un Senior Talent Acquisition Partner para su equipo de Talent en un contrato temporal de 12 meses. La posición es híbrida/flexible en Vancouver y se orienta al reclutamiento especializado para una producción de animación CG.

Resumen del puesto

La persona seleccionada será una socia de contratación de confianza para líderes de producción, creativos y técnicos. Su misión será traducir las necesidades de la producción en estrategias de contratación eficaces, impulsar pipelines de talento y garantizar una experiencia de candidatura ágil, inclusiva y de alta calidad.

Funciones principales

• Llevará el reclutamiento de principio a fin, desde la toma de requisitos, selección y búsqueda hasta entrevistas, referencias, negociación de oferta y contratación.
• Trabajará junto a Artist Management y los equipos de producción para entender la hoja de ruta de contratación, los requisitos de cada puesto, los calendarios y los cambios de prioridad.
• Desarrollará estrategias de búsqueda y pipelines de talento para disciplinas clave de animación de largometraje.
• Identificará y contactará candidaturas activas y pasivas mediante redes del sector, recomendaciones, comunidades online, eventos, escuelas y contacto directo.
• Evaluará currículos, portfolios, demo reels y experiencia relevante en colaboración con los equipos de selección.
• Asesorará a responsables de contratación sobre entrevistas estructuradas, evaluación de candidaturas, prácticas inclusivas y toma de decisiones ágil.
• Mantendrá la actividad de selección con precisión en el ATS y otras bases de datos, además de elaborar informes claros.
• Construirá relaciones de confianza a largo plazo con candidaturas, representando la propuesta de valor y la cultura del estudio.
• Detectará con antelación las necesidades de inmigración y autorización de trabajo, y dará apoyo junto con consultores especializados.
• Colaborará con Talent y Producción para apoyar la planificación de plantilla, la preparación de la incorporación y una transición fluida de candidatura a empleado.
• Propondrá e implantará mejoras en procesos, herramientas, captación y experiencia de candidatura.

Requisitos

• Varios años de experiencia progresiva en reclutamiento de ciclo completo, incluyendo responsabilidades en procesos complejos o de gran volumen.
• Experiencia en reclutamiento dentro de animación y/o VFX para producciones episódicas o de cine, obligatoria.
• Se valorará especialmente experiencia en contratación para animated features.
• Comprensión práctica de la producción de largometrajes de animación y de las disciplinas creativas, técnicas y de producción que intervienen en el pipeline.
• Capacidad demostrada para asesorar a responsables de contratación y generar credibilidad con las partes interesadas.
• Sólidas capacidades de búsqueda, con habilidad para atraer talento especializado y pasivo en mercados competitivos.
• Buen criterio al revisar portfolios, demo reels, créditos y experiencia transferible, con curiosidad para aprender disciplinas nuevas con rapidez.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, construcción de relaciones y gestión de stakeholders.
• Mentalidad colaborativa, con responsabilidad compartida y disposición para contribuir donde haga falta.
• Capacidad para gestionar varias vacantes y prioridades cambiantes manteniendo precisión, urgencia y seguimiento constante.
• Red consolidada dentro de la comunidad global de animación, VFX o cine.
• Experiencia utilizando un applicant tracking system y datos de selección para organizar flujos, detectar riesgos y comunicar avances.

Beneficios

• Rango salarial de 85.000 a 95.000 CAD al año.
• Paquete completo de beneficios con opciones adaptadas a distintas necesidades de cobertura.
• RRSP matching.
• Recursos de bienestar mental sin coste.
• Eventos presenciales y virtuales para conectar con los equipos.
• Cultura de trabajo centrada en las personas, con formación, crecimiento y equilibrio entre vida personal y profesional.

Compromiso del estudio

El estudio promueve un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y diverso, libre de barreras. También ofrece apoyo durante el proceso de selección a las personas con discapacidad que requieran adaptaciones.