Talent Acquisition Specialist in Visual effects – 6 months contract

Rodeo FX busca un perfil de Talent Acquisition Specialist en Visual effects para un contrato de 6 meses en Montreal, dentro de un entorno híbrido y con fuerte colaboración internacional. Se trata de una oportunidad de tiempo completo orientada a la atracción, evaluación y cierre de perfiles especializados en un estudio creativo de referencia.

Descripción del puesto

La persona seleccionada tendrá un impacto directo en la capacidad de Rodeo FX para cumplir sus compromisos de producción: identificará perfiles adecuados, los calificará con rigor y hará avanzar las decisiones al ritmo de los proyectos.

Trabajará en estrecha colaboración con responsables de departamento y con el equipo de TA para construir comunidades de talento cualificado, aportar decisiones claras y bien documentadas, y liderar negociaciones hasta la firma, con tacto, claridad y criterio.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos de selección de principio a fin: recogida de necesidades, publicación de ofertas, cribado, coordinación de entrevistas, comprobación de referencias, preparación de oferta, negociación y firma.
• Conducir reuniones de intake estructuradas para aclarar la necesidad real de contratación, ajustar el nivel esperado, validar criterios de éxito y definir un proceso de entrevista eficiente.
• Evaluar candidatos y documentar señales clave, tanto positivas como de riesgo, con recomendaciones claras.
• Apoyar a los responsables de departamento en la preparación de entrevistas, con preguntas específicas, criterios de evaluación consistentes y debriefs bien enfocados.
• Mantener el impulso de cada búsqueda con seguimientos proactivos y avance continuo del pipeline.
• Aplicar estrategias de sourcing diferenciadas según el perfil: contacto directo, redes especializadas, referidos, alianzas académicas y comunidades de VFX y animación.
• Construir y mantener comunidades de talento pasivo por disciplina, con segmentación rigurosa, recontacto planificado y perfiles actualizados.
• Redactar y publicar ofertas que reflejen con precisión el puesto y la cultura de Rodeo FX en francés e inglés según sea necesario.
• Aportar información útil sobre el mercado: disponibilidad de talento, expectativas salariales, tendencias emergentes y riesgos previsibles.
• Realizar entrevistas de cribado estructuradas y producir evaluaciones completas, consistentes y accionables.
• Participar en entrevistas finales cuando sea necesario y contribuir a decisiones rápidas, bien fundamentadas y documentadas.
• Detectar huecos, zonas grises y señales de riesgo de forma temprana, elevándolos con contexto y opciones de acción.
• Mantener un alto nivel de juicio profesional, confidencialidad y rigor en todo momento.
• Ofrecer una experiencia de candidato clara, respetuosa y puntual en cada fase, incluidas las respuestas de rechazo.
• Mantener el ATS SmartRecruiter con un nivel que permita retomar cualquier proceso sin pérdida de información.
• Coordinar cada etapa con precisión: invitaciones, confirmaciones, referencias, validaciones internas y feedback de los responsables.
• Preparar solicitudes de aprobación de oferta completas y bien estructuradas.
• Asegurar el seguimiento hasta la firma con un enfoque profesional, inclusivo y centrado en el candidato.
• Aplicar de forma consistente los estándares, procesos y herramientas del equipo de TA, apoyando la mejora continua.
• Participar en reuniones de equipo con mentalidad orientada a soluciones y contribuir a iniciativas de atracción, marca empleadora y proyectos especiales.
• Representar a Rodeo FX con orgullo y profesionalidad dentro de la comunidad de VFX y sectores afines, a nivel local e internacional.

Requisitos

• 3 años de experiencia en Talent Acquisition o reclutamiento, idealmente en una industria creativa.
• Experiencia demostrada gestionando el ciclo completo de selección de principio a fin.
• Dominio de SmartRecruiter o un ATS equivalente, y de LinkedIn Recruiter como herramienta de sourcing.
• Fuertes capacidades de búsqueda activa: contacto directo, búsqueda boolean, construcción y mantenimiento de comunidades de talento pasivo y seguimiento disciplinado.
• Excelente comunicación escrita y oral; capacidad para redactar notas de evaluación rigurosas; organización impecable y gran capacidad de priorización bajo presión.
• Criterio sólido, discreción absoluta, autonomía real y capacidad para mantener la calidad cuando los plazos se acortan.
• Bilingüismo profesional en francés e inglés, tanto escrito como hablado.
• Como valor añadido, conocimiento de la industria VFX, animación o videojuegos, o comprensión práctica de roles dentro de una cadena de producción creativa.
• Experiencia con herramientas de coordinación como Monday, Flow o Ninety, o equivalentes, para gestionar procesos con múltiples interlocutores.
• Participación activa en iniciativas de atracción, alianzas académicas, eventos o employer branding.
• Experiencia en reclutamiento internacional o en contextos de movilidad del talento.

Información adicional

Rodeo FX valora la diversidad como un elemento esencial de su cultura y promueve un entorno inclusivo y equitativo donde distintas perspectivas enriquecen el trabajo creativo.

La empresa puede utilizar herramientas basadas en IA para apoyar algunas etapas del proceso de selección, sin sustituir nunca la toma de decisiones humana.

La persona en este puesto colaborará a diario con equipos fuera de Quebec, incluido Los Ángeles y Toronto, por lo que el inglés es esencial para comunicarse con eficacia en un entorno internacional.