Graphic Designer (Mid-level)

Animaj busca un perfil de Graphic Designer de nivel medio para reforzar la identidad visual de sus marcas infantiles y acelerar la creación de piezas premium para licensing, merchandising y entornos digitales. Es una oferta de tiempo completo en Madrid, Spain, con un entorno creativo que combina diseño, negocio y uso inteligente de AI.

Lo que hará

• Ayudará a definir la siguiente etapa de Pocoyo junto al Design Director y al creador original de la marca.
• Diseñará productos de consumo premium, activos de licensing y experiencias de retail para llevar las franquicias al día a día de los niños.
• Creará sistemas de diseño escalables para productos, partners y plataformas a nivel global.
• Desarrollará activos gráficos de primer nivel para brand books, style guides, licensing, merchandising, websites, apps, presentaciones y campañas de marketing.
• Entregará ilustraciones vectoriales listas para partners internacionales de licensing y para producción.
• Usará AI para eliminar tareas repetitivas y acelerar la ejecución, manteniendo la creatividad, el gusto y el criterio humano en el resultado final.
• Asumirá la responsabilidad de los proyectos desde la idea inicial hasta la producción final, cuidando la calidad en cada fase.

Lo que se espera del perfil

• Portfolio sobresaliente que demuestre gran sensibilidad visual y pensamiento original.
• Dominio sólido de Adobe Creative Suite, Figma e ilustración vectorial.
• Capacidad para crear mundos visuales impactantes, piezas de marca memorables y experiencias de licensing premium.
• Excelente comprensión de composición, color, ilustración e identidad de marca.
• Rapidez de ejecución sin perder calidad.
• Capacidad para cuestionar briefs creativos y proponer soluciones más sólidas.
• Seguridad para defender ideas y flexibilidad para cambiarlas si aparece una mejor propuesta.
• Experiencia trabajando con varias marcas manteniendo un nivel de calidad muy alto.
• Comprensión de que el buen diseño no solo es estético, sino que también genera valor de negocio.
• Nivel fluido de inglés y español, ambos obligatorios.
• Capacidad para utilizar herramientas creativas impulsadas por AI con criterio adecuado.

Proceso de selección

• Primera entrevista con el Brand Director (45’).
• Revisión de portfolio + case study.
• Entrevista con el Head of Brand Management & Communications (60’).
• Entrevista final con uno de los cofundadores (30’).