Game Designer, AI-Powered Games (Project Based)

Amber Studio busca un perfil de Game Designer para participar en AI-Powered Games en un entorno de colaboración por proyecto. Se trata de una oportunidad basada en proyecto, con foco en diseño de mecánicas, LLMs y experiencias multijugador, dentro de un equipo creativo orientado a producir juegos de alto nivel.

El reto

• Asumir un papel clave de diseño en un equipo que desarrolla juegos con IA de nivel internacional.
• Diseñar mecánicas que aprovechen LLMs para crear nuevas experiencias de juego atractivas.
• Trabajar codo con codo con artistas y programadores para convertir las ideas de diseño en realidad.
• Iterar y realizar playtests para pulir y mejorar el trabajo.
• Proponer ideas creativas para nuevas funcionalidades y próximos proyectos.

Lo que se busca

• Más de 3 años de experiencia como game designer, o una trayectoria equivalente.
• Titulación o certificado postsecundario en game design, o experiencia equivalente.
• Experiencia demostrable diseñando party games, social games y otras experiencias multijugador.
• Conocimiento práctico de cómo usar LLMs para crear jugabilidad novedosa y personajes de conversational AI.
• Inglés fluido, con excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y visual.
• Capacidad para adaptarse rápido y cumplir plazos en un entorno ágil y creativo.
• Espíritu colaborativo y gusto por el trabajo en equipo.
• La experiencia en co-development o outsourcing se valorará positivamente.

Lo que ofrece

• Compensación competitiva basada en proyecto.
• Oportunidad de trabajar en proyectos variados y estimulantes.
• Comunicación clara y acompañamiento durante toda la duración del proyecto.
• Flexibilidad en calendarios y plazos.
• Posibilidad de colaboración a largo plazo en futuros proyectos.
• Evaluación transparente y justa del trabajo realizado.

Proceso de selección

• Preselección del perfil por parte del equipo de Talent Acquisition.
• Entrevista inicial para revisar experiencia, habilidades y encaje.
• Prueba online para demostrar capacidades.
• Entrevista técnica para valorar la idoneidad del perfil cuando exista un plan de asignación al proyecto.

Como el inglés es el idioma de trabajo, se requiere enviar el CV y el portfolio en inglés. Las candidaturas que no cumplan este requisito podrían no ser revisadas.